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    寧檬現場盡調經驗太少,    沒人指導的話，她還真拿捏不太好盡調的程度和步驟。盡管看了很多書,    但理論終究是理論，理論作為理論時條縷清晰，但理論拿到實踐中時就變得手忙腳亂。她手頭有盡調清單，清單上需要什么也都顯示得很清楚,    但真摸到一堆一堆材料的時候她仍會忍不住思緒作亂。

    好在這回來了陸既明。他湊在寧檬旁邊,    教她，告訴她，盡調就按照清單上的順序依次進行好了,    這樣比較不會亂。等這些工作做多了都爛熟在胸里了，那時再盡管隨便看,    那會不管倒著看插著看怎么看都是大寫的“心里有數”四個字。

    但現在他告訴寧檬,    還是按照清單順序，先從歷史沿革開始整理，看看公司每次工商登記變更的情況,    看看每次變更背后股份變動的情況,    分析一下為什么變動,    從變動中能否分析出背后的一些事情。比如代持,    比如原股東之間是否因為撕逼拆伙,    比如以非實物出資的股權作價是否公允出資是否有瑕疵……

    然后一邊看資料,    一邊在電腦上形成記錄。有問題的地方要標注出來，針對問題能想到解決辦法的給出建議，想不到解決辦法的留白,    等待和律師會計師開會時一起討論解決方案。

    這樣按部就班，所有資料查閱完，一份初步的盡調報告也就完成了。

    陸既明斜靠在椅子上，一手伸長搭在旁邊椅背上，一手搭在會議桌上，時不時敲一敲，他這樣子怎么看都像個穿著西裝的大痞子。

    他就用這副不耐煩的痞子樣，其實很有耐煩地教著寧檬。

    每教完一項還不忘堅持嘴損一下：“你這都不會，還做什么項目啊，干脆別做了趕緊回來繼續給我當秘書！”說到最后還不忘神經病地唱一句：“我司大門常打開，歡迎你回來~”

    寧檬聽著這尿嘰嘰的催人血下的歌聲，幾次都動了殺心。

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    一上午，陸既明就這么陪著寧檬一起看材料。這是以前從來沒有過的情況，寧檬覺得很新奇，又隱隱覺得有點惶惑。

    過慣了被人一棒子打死的日子，棒子冷丁不落下來了，反而讓人在死里逃生之余又有點惶惑的怕，怕棒子不落下來背后的那一片未知。

    寧檬很想知道一直瞧不起她做項目的陸既明，這會怎么又肯手把手教導她了呢。

    她實在捺不住這股疑惑，怕自己一個不小心死于不明不白，于是找了個機會很巧妙地逗了個話。

    她知道直接去問，依著陸既明那副拐拐腸子他一定不肯直接說。于是她選擇了一條迂回路線。

    寧檬：“您這又說我不適合做項目又教我怎么做盡調的，不矛盾么？我都仿佛聽到誰的打臉聲了?！?

    陸既明一拍桌，一臉表演成分高于實際的急眼表情：“你還知好歹嗎？我這樣難道不是為了讓你在你暫時領導那少丟點人少挨點說少讓她覺得我帶出來的人怎么這么差？”

    唔，是這樣啊。

    寧檬心里那點惶惑散了。

    緊跟著填坑補位的情緒是，無語。

    “暫時的領導”……他的搶回秘書夢居然還在做。

    他心中還真是有股勁，較不贏就不肯泯滅。

    一上午很快過去，到了午飯時間。

    企業的人事秘書過來顫顫巍巍地敲了敲那扇敞著關不上的門，很怕使大了勁會震下門頂灰來，謙恭地開口：“陸總，董事長臨時被市里領導叫去了，不能陪您一起吃午飯了，讓我跟您說聲萬分抱歉！還有就是，您中午想吃點什么？”

    陸既明：“一般都是吃什么？”

    人事秘書看看寧檬，謹慎地說：“……食堂?！?

    陸既明皺眉。

    人事秘書趕緊說：“一般項目人員來了吃食堂，但您不用，董事長囑咐我帶您出去外邊吃，務必吃好！”

    陸既明簡直快被這個蠢透了的人事秘書氣死了。帶他出去吃飯捎帶著也把寧檬帶出去，也就是多一個人多一雙筷子的事，難道多的寧檬這張嘴還能吃破產這個公司嗎？

    一共就兩個人，還要把階級分化得如此明顯，他很服氣這個企業。節能節得連價值觀都變得狹窄了。

    他不想搭理人事秘書，轉回頭問寧檬：“你中午想吃什么？”

    寧檬推推眼鏡，一副事不關己的淡定：“那就吃食堂好了，快點吃完也能快點回來看資料。”

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    陸既明最后選擇跟寧檬一起吃企業食堂。
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