637章 優柔寡斷是硬傷-《重生之套路之王》
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可柔懦寡斷的性格注定他會經歷這些苦惱,加上沒有了祁修泉這座大山鎮壓,他的擺爛心態越來越嚴重,哪怕有宋之雯的婚約,也未能讓其懸崖勒馬。
可以說,真正能讓他時刻保持頭腦清明、狠心拒絕誘惑的人只有一個,既不是宋之雯也不是媽媽李新蘭,而是祁修泉。
可現在他頭上的金箍已去,心中再也不沒有了執念的束縛,隨之而來的就是躺平心態。
沒有祁修泉參與的未來,隨便了。
......
晚上,登巖集團加急開了一場集團會議,和上次隆重介紹高露一樣,凡是職稱在p6以上的職工,盡數參加。
會議上,王巖將文紓瑤摁坐了自己的主座上,笑呵呵道:“這位美女想必大家都不陌生吧?咱們集團的大功臣,上次我就想讓她留下來幫我,可惜她還有家族事物要處理。現在,她終于答應了幫我打理集團諸多事物。
下面我宣布,正式任命文紓瑤女士為登巖集團總裁,p9職位,負責日常管理。我相信,以她的能力,絕對能勝任這項職責!好了,大家有什么問題可以提出來。”
沒有出乎王巖的意料,當自己將這項認命說出來后,眾人的反應很是淡然,甚至有個別高管輕輕點頭,露出了欣慰的神情。
和上次認命高露的情況簡直是天差之別!
上次任命高露是什么狀態?簡直吵翻了鍋!
而這次任命文紓瑤,非但沒有人出言反對,還露出了認同的表情。
事實上,也不難理解高管們這種寬容的心態。
王巖是出了名的懶散,每天十點能來到集團那就算早到了!以至于有些著急的批復也只能無奈等待。
很多高管都有預感,等五為科技的微博項目正式推出上線后,王巖可能會淡出集團管理,只會在集團重要決策和戰略布局等重大問題上,才會出現。
尋覓一位能替代王巖來管理集團的高級人才已是板上釘釘的事實。
而文紓瑤的能力有目共睹,僅憑一人之力,構建起了這個龐大的集團機構,并且集團總辦的所有職位和功能都是她一手安置和策劃。
出色的掌控能力和應對駁雜而又繁瑣的功底毋庸置疑!
由她來掌控登巖集團這艘巨輪航行,當真是再合適不過了。
楊福依率先鼓掌,接著便是如潮一般的掌聲。
高露拍手的動作有些敷衍,看到她也享受著自己曾經的待遇,心里不酸那是謊話,事實上她的心思已經遠離了總裁、p9等詞匯。
她聽說過文紓瑤的大名,知道這是一位為集團做出卓越貢獻后,深藏功與名的傳奇人物,這是她第一次見到本人。
于是,她便多打量了這位新晉總裁,試圖找出她和王巖的真正關系。
憑直覺,她覺得這二人的關系有待深究。
.....
劉佳楠比高露還要敷衍,連手都沒動,她有些郁悶。
這種郁悶和工作沒有關系,雖然高露和文紓瑤在集團的資質比自己少的多,但對于二人的p9職稱,她還真沒有生出嫉妒之心。
一個是王巖的救命恩人,一個是集團的大功之臣,而且文紓瑤還有亮瞎眼的驚人學歷和履行,她沒必要吃這個醋。
高露也就算了,可你王巖把文紓瑤吸納過來是幾個意思?
那次在集團慶功會上,這女人當著很多高管的面,直言不諱表達了對你的好感,而現在,你又任命她為集團總裁!
難道這世界上沒有人才了嗎?
這不是明顯的引狼入室嗎?
你還記得自己是有婦之夫嗎?
一時氣憤之下,劉佳楠當著集團高層的面,直接發問道:“王總,不知道后面還有沒有其他女士要榮膺p9職位,要是有的話,麻煩你一塊都請回來吧!大家都很忙,沒必要隔三差五把大家召集在一塊。”
劉佳楠的這番話說的很含蓄,但在座諸位都是人精,哪有聽不出弦外之音?
其實眾人也都有過這種念頭,這兩位新晉的p9職工,都是那么的年輕貌美,難道王巖真和她們沒有一點超乎尋常的關系?
除了她倆,王巖還有沒有其他紅顏知己要出任p9職位呢?
王巖露出一抹尷尬,忙擺手道:“沒有了沒有了,集團崗位基本上已經飽和了,再來也不能接收了。”
····
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