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    第682章在小葵花這大事都能變小事

    竹筐叔只要按照訂單先后按部就班一個個完成就好。

    現在他最大的問題是缺乏精銳的隊伍。

    但這也不怪竹筐叔，畢竟竹筐叔一直以來都是自己一個人忙活，他的團隊也是大后來才組建的。

    總的來說他的團隊全是新人，而他的經營模式又是新的，等于連他在內全員新人。

    所以想一下子把人派出去干活是不可能的。

    拿小葵花工作室來說，她也是經歷了一個人單干到圓圓加入，而后是春風、竹筐嫂子等十幾人加入，再到現在的五十個女工。

    饒是她拿著穿越bug的人都要一個慢慢發展的過程，更別說竹筐叔了。

    所以現在培養人才至關重要。

    他最好能從這六十名員工挑選一個有可塑性的班子，手把手的帶著這幾人把前十個客戶的單子完成，然后再適當放手讓這群人當師傅帶人。

    竹筐叔聽了連連點頭：“好好好，我這就去辦，正好我知道幾個特別勤奮的小伙子，這就讓他們跟我去出差。”
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