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    第408章土豪爹的三條魚

    而這一條她也正在做著，比如工作室里培養圓圓和春風，服裝店里培養郭友乾和菁菁芳芳，而現在她也有意培養秋雨作為工廠的接班人。

    等這一批人都成長了獨當一面了，她就能開工作室分室、服裝店分店乃至工廠分廠。

    如果什么都是她大包大攬，完全不讓員工有鍛煉的機會，最終她做死也只能原地踏步，根本脫不開身去開辟新的疆土。

    第三條魚就是——授人以娛，這也是最重要的，建立健全的企業文化和獎懲機制，把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福感。

    比如年節福利、必要的團建、滿足員工內心需求等等，這些都是提升員工凝聚力的方法。

    只有把這三條魚都交到員工的手上，員工才會同心同力地走得更遠。

    而趙青葵說完這些之后，所有人都熱烈地鼓起掌來。

    “反正廠長說什么我們就做什么。”

    “讓我們一起努力把小葵花棉麻加工廠做強做大，沖出亞洲走向國際！”

    群情激昂亢奮，仿佛他們馬上就要沖出國門了。
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