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    想要讓自己的投資公司進入正軌，那么最重要的事情，就是先找到合適的項目。

    而一個合適的項目，需要一個能夠正常運營的公司。

    這一周的時間，楚涵總算是把人力資源部門的員工全部招聘完成。

    “你叫王雅潔？”楚涵看著面前這個年齡大概在三十歲的女人。

    女人穿著簡單的職業裝，一雙黑色絲襪套在腿上，頓時，就顯示出了和兩個前臺小姐姐不一樣的氣質，那種專屬于成熟的氣質。

    王雅潔看起來并不像是一個三十歲的女人，反而和二十四五的女人差不多。

    短發，帶著一點點的嬰兒肥，整個人突出了一種大城市精英女性的感覺。

    她也確實是一個精英女性，在這之前，她在另外一家人力資源部工作，因為上司的潛規則，讓她毅然決然的離開了那家公司，來到了楚涵這家公司。

    來這家公司的原因也很簡單，這里是初創公司，如果王雅潔能夠在這里站穩腳跟的話，未來她就是元老之一。

    只不過見到楚涵之后，王雅潔有些小小的失望。

    因為她的老板年紀太小了，看起來不像是能夠成事的人。

    正當王雅潔打算找個借口推遲的時候，楚涵問道：“王姐這個行業干了多久了？”

    “將近十年吧。”王雅潔隨口道。

    有經驗的老員工，那也是楚涵非常稀缺的人才。

    “這樣吧，以后人力資源部門就讓你負責了，一個月一百五十塊，可以嗎？”

    當工資從楚涵的口中說出來的時候，王雅潔愣住了。

    本來打算離開的雙腿牢牢的定在了楚涵的辦公室里。

    “王姐還有什么想說的嗎？”楚涵看著對方，疑惑道。

    “沒事，那我的辦公室在哪？”

    “就在外面不遠的地方，到時候我會在列出幾個部門，你根據條件開始招聘就行了。”楚涵道。

    王雅潔到位，楚涵的部門算是真正的可以開始動工找項目了。

    他能看出王雅潔一開始似乎并不情愿，可聽到工資之后，那眼神立馬就變了。

    顯然，只要自己給的多，就沒有員工能夠忍住這些誘惑。
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