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    那些被門衛隨機抽查的人不一定是身著南煙集團工作制服、佩戴南煙集團工作證的南煙正式職工和臨時工，對于佩戴外協單位臨時工作證的外協單位人員，檢查力度更大，更不留情面。

    南煙集團是亞洲第一，世界第三的現代煙草企業，1999年僅僅特指集團本部的規模就已經稱王稱霸，日常在卷煙生產區工作的南煙集團職工高達數千，有業務往來，需要進出卷煙生產區的外協單位人員眾多。

    那些外協單位基本上有求于南天煙草集團，或者說是依靠南天煙草集團吃飯。那些門衛用不著對他們客氣，搜查起來自然也沒那么文明，外協單位的工作人員還不敢有什么意見。

    卷煙生產區那么大，安置在里面的生產部門和非生產部門很多。這么多在卷煙生產區工作的人，并非每個人都有機會接觸到成品煙支。

    這就形成一個非常有意思的現象：那些需要進入卷煙生產區工作，又進入不了卷煙生產車間和技術中心那些有成品煙支的地方，就地解決香煙來源的老煙鬼，他們每次進入生產區工作都要認真檢查自己隨身自帶的香煙，絕對不攜帶南煙集團的產品。否則，出大門的時候就非常危險，不小心被門衛們抽查到，你就能體會到什么叫做——黃泥巴掉褲襠，不是屎，也是屎了。

    以前，祁景燾出入卷煙生產區的時候也被搜查過，那個時候覺得很正常，廠規廠紀，人人遵守，被門衛們搜查很正常。

    由于工作需要，他進出卷煙生產區工作的時候經常攜帶筆記本電腦。手里拎著價值數萬的筆記本電腦進出生產區未能彰顯他的身份地位，反而添加格外的麻煩。每次攜帶電腦包出卷煙生產區大門，他就是那些門衛關注的目標，每次都要對他開包檢查，弄得他尷尬不已。

    自從擁有戒指空間之后，祁景燾進出卷煙生產區工作的時候，從來不攜帶工作證之外的任何多余物品，避免被那些門衛盯著他。

    現在的祁景燾在南煙集團公司工作也不再是為了一份養家糊口的工作，對于進入卷煙生產區工作那是越來越抵觸，越來越反感。發展到最后，不到萬不得已，他從來不進入卷煙生產區半步。

    南煙集團在卷煙生產區執行這種嚴格的門衛管理制度，是因為卷煙生產區物資的特殊性，要求必須對出入人員進行嚴格管理，讓人無法責備這個規定是不是過于苛刻。

    只不過，在這種環境里面工作時間久了，最基本的人格尊嚴會被日益消融，日益摧毀。如同那些亡國奴，為了生活，習慣性地茍且偷生！天長日久，而那些循規蹈矩，遵紀守法的職工會被異化，反正都已經被當做賊看待了，制度本身又存在各種漏洞和空子，有機會做賊的時候，沒人會放棄作賊的機會。

    茍且偷生的良民不見得就是真良民，人格尊嚴都被踐踏沒了，哪里有什么真良民？更何況，規章制度永遠是針對普通人設定的，總存在這樣那樣的漏洞和特例，總有那么一些人可以享受特例，找到漏洞鉆空子。

    這種看似嚴格的門衛管理制度本身就漏洞百出，看似嚴格的檢查不是必須人人過關，而是隨機抽查。這就讓嚴格的管理制度變成一種笑話，蛻變成一種可以被人為操控利用的東西。

    那些可以利用的漏洞和空子還需要合理利用，最關鍵的是，只要不普通了，那些規章制度是約束不了你的。同樣是進出卷煙生產區，總有那么一些特殊車輛，特殊人臉不需要受門衛制度的約束，也沒那個門衛保安敢檢查那些自帶特殊光環的車輛和人臉。

    那些人可不一定是什么良民（官），被那些人弄出去的煙支和物資可不是一個小數目。
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