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    馬莉白了她一眼：“你回不來，我怎么去？”

    牛偉強(qiáng)不會在公司大會上透露太多與祁景燾達(dá)成的口頭協(xié)議，了解情況的蔣筱薔神秘地說道：“下一步，可能不止技術(shù)人員要抽調(diào)到南煙培訓(xùn)，調(diào)度管理人員也要抽調(diào)去培訓(xùn)，最后才回來籌建技術(shù)服務(wù)中心。”

    “真的？”

    “當(dāng)然是真的，你找牛總爭取下，抽調(diào)出來做調(diào)度兼?zhèn)}庫管理好了，做什么門市銷售。”

    反正要抽調(diào)人員上去培訓(xùn)，與其便宜別人，還不如便宜與自己關(guān)系不錯的舍友。蔣筱薔大大方方地給馬莉提供消息，鼓勵她主動出擊。

    地州城市的計算機(jī)類辦公設(shè)備銷售行業(yè)，員工工作的穩(wěn)定性都不是太高，人員更替率非常高。對于大部分公司來說，能長期留下的員工不是親戚朋友、合伙人之類，就是二線人員。

    一線銷售人員和技術(shù)人員，往往能夠在一家公司呆三四年就差不多走人了。原因不外呼——專業(yè)素質(zhì)要求不低，但是工資收入真心不高，也高不起來，很難留得住資深員工。

    那些一線銷售人員和技術(shù)人員，大多數(shù)是直接從學(xué)校招聘來的技校生、職高生。在電腦公司工作幾年，再轉(zhuǎn)到其他行業(yè)找份工作非常容易。有一定社會關(guān)系的，還能憑計算機(jī)技術(shù)被機(jī)關(guān)單位，或者工商企業(yè)聘用為專職計算機(jī)技術(shù)人員。

    而且，辦公設(shè)備銷售行業(yè)的門檻也不高，資深員工只要積累到一定程度的客戶資源，或者渠道資源，寧愿另起爐灶，自己辛辛苦苦開個小公司，也不想繼續(xù)為別人打工，賺那份無法養(yǎng)家糊口的工資收入。

    早期成立的計算機(jī)設(shè)備銷售公司，如果能堅持下來，在一個地方經(jīng)營多年。公司老總會非常苦惱的發(fā)現(xiàn)，他那些競爭對手非常熟悉，好多他曾經(jīng)的兵啊！


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