第三百五十章 技術人員培養模式-《重活不是重生》
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你們既然打算把計算機類設備服務外包業務做大、做強,成為你們公司的主要業務。技術服務團隊的自行培養就非常關鍵,依靠從其他地方挖人不是辦法。你能高薪挖其他公司的技術骨干,那些公司照樣能高薪挖走你的技術骨干。”
“呵呵呵,這次是沒辦法的辦法,不得已而為之。祁工,從你們確定要搞計算機類設備服務外包,到招標、開工僅僅一個月不到時間。當時,我們全公司總動員進行各方面的準備工作,在外面都忙瘋了,要不然也不可能得到這個項目。”牛偉強是最終的勝利者,話語中流露出一中自豪。
祁景燾會心一笑,淡然說道:“集團公司突然下通知,要求今年必須開始實行,那段時間我們還不是一樣忙瘋了?不過,現在看來情況還不錯,一切都在向著好的方向發展。下一步,我們準備加強計算機設備的預防性維修,短期內需要的技術人員會多一些。”
“預防性維修?祁工,我們現在做的設備例行日常保養維護,不就是預防性維修?”王小俊臉上露出一絲緊迫。
“是屬于預防性維修,但不全面。我們進行設備維護的根本目的是確保計算機類設備正常工作,不能總等設備出現故障才去做應急處理,那樣做非常被動,也容易單位業務部門的正常工作。我們集團公司目前使用的計算機設備,三年以上的老舊設備占的比例大概是63%。這些老舊設備的硬件配置已經落后,但還能勉強維持業務應用。
這些老舊設備,大多還能滿足目前的工作需要,不可能全部更新淘汰。軟件必須結合硬件進行搭配,才能產生最佳的工作效率。我們的下一步的預防性維修,除了對現在的計算機設備進行正常的維護保養,還要對有那些設備性能良好的計算機進行必要的軟硬件升級。
投入少量的資金,有計劃地優化改造現有計算機設備的軟硬件性能,延長設備使用周期。有些事情,沒必要等業務部門自己提出來,我們作為專職技術部門,應該優先考慮到這些情況,為業務部門解決隱藏的技術隱患。業務部門只需使用計算機,做好他們自己的本職工作就行。”祁景燾不緊不慢地講述著他的方案。
“祁工,我們是不是要對現有計算機設備進行一次全面維護?清查設備軟硬件性能?”牛偉強思索著問道。
“對,所以需要你們在短期內抽調大量技術人員,盡快完成這次全面維護,到時候我會根據需要,安排對現有設備進行升級改造。必要的時候,還要根據業務工作需要,對現有設備進行適當調整,確保計算機設備出現在合適的工作崗位。免得那些老舊設備無法滿足業務應用軟件的運行,經常出現軟件故障,有事沒事報修,煩人的很。”
祁景燾想嘗試下,改變以前那種計算機設備配備下去后從一而終的局面。辦公設備是為了工作需要而配備的,一個具體的工作崗位,從事的業務不同,所需要的辦公設備和業務應用管理軟件也不同。
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