第三百四十五章 漫話早點(下)-《重活不是重生》
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真說起來,企業老板與職工的關系很簡單,老板做好老板自己的事,職工做好職工自己的事就行。吃飯,那個是私人的事。老板給職工提供便利,解決有沒有的問題就行了。吃不吃,怎么吃,沒人強求,更不會有人要求你怎么吃,在哪里吃,吃到什么標準。
有這個要求的,恐怕只有國家那些紀律部隊,或者體育運動隊伍。其他地方,只要你自己能堅持得住,不要耽誤正常工作。哪怕你一日三餐都不吃飯,也不會有人關心你,逼著你去吃。
馬克思早就說過,經濟基礎,決定上層建筑。
個人在生活需求和生活習慣,更多情況下還是由其所處的生活環境,還有個人的經濟收入來決定。
生活的都市里面的人,哪怕他不從事任何工作,基本上都已經習慣一日三餐的餐飲習慣。每天只要到那個時間點,哪怕沒任何饑餓感,都會習慣性地找地方吃東西。環境習慣變成生物習性了。
人是生活習慣不會一成不變,滇中農村的生活習慣和餐飲習慣也不是一成不變,不是不能改變,得看具體的人從事具體的工作,處于什么樣的工作環境當中。最為關鍵的還是經濟收入,衣食無憂了,都會朝著更加舒適,更加享受的層次發展。
在果園里面工作,祁家人每個月定時發放基本工資福利,村子里來務工的農業工人都有了固定的現金收入。而且,這份現金收入,是只要那些農業工人能遵守果園制度,認真工作,保住這份工作,每個月都有的基本工資收入。
目前,果園里面雇傭的工作人員不少,人數已經超過八百多人。果園職工的工種也不僅僅是農業類別的工種,保安、食堂員工、后勤服務人員、農業技術人員、管理人員都已經逐步配備齊全。糧倉河果園,已經不是一個普普通通的果園,已經朝著農場的模式邁進。
果園職工的基本月工資,根據工種不同,分列出多個考核體系。600元起步,最高的達到3600多元,在這個時期的滇中地區,這個標準已經算高工資。1997年,祁景燾在南煙也不過26000來塊的年收入,其他國營企業平均月工資不過600多,還時刻面臨著下崗分流的威脅。
俗話說得好——大丈夫不可一日無權,小丈夫不可一日無錢。酒壯英雄膽,錢壯慫人腰,手里有了固定的還不算低的基本工資收入,果園那些工人自己的心思也開始活泛了。
大家都是聰明人,大家心里都有一本賬,與自己相關的賬更是人人都會算的清清楚楚。果園職工食堂的賬自然也會算,平時去街上吃碗最普通的雜醬米線,或者燜肉米線也要1.5元軟妹紙。果園食堂里面才賣五毛錢一碗,油水和分量比街道上賣的更足,味道也是地地道道的滇中特色。除了各式米線,其他品種各種式樣的特色早點品種都能提供。
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