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    內德·塔寧給了羅納德一個工作機會。他建議羅納德擔任“十六支蠟燭”的制片人。

    約翰·休斯是一個菜鳥，從未在片場里干過，之前兩部大賣的電影，他也只是作為編劇參觀過拍攝現場而已。對這樣一個連好萊塢拍攝工法都不知道的新手，塔寧其實充滿懷疑。

    而羅納德有豐富的經驗，片場和后期的各個工種他都干過，如果能請他出任制片人，看著休斯，塔寧就像對自己的投資加了一個保險。

    就算休斯在開拍以后，被證明不能擔任導演，也馬上有一個人選可以順利接手導演工作。

    這種以老帶新（雖然休斯比羅納德要大十歲左右）的安排，在獨立制片和大制片廠的項目中都不罕見，但是羅納德考慮過之后還是婉拒了。

    他不干有兩個理由。第一自己是個備胎，而且現在羅納德對干制片人的興趣不大，還是想做創作者。

    第二這也對約翰·休斯不夠尊重，這種不行就代替他的安排，是瞞著對方的。沒有經驗的導演看不出羅納德是隨時會接手他導演職位的安排。

    這讓羅納德想到了他拍攝“快節奏的里奇蒙高中”的時候，自己也被安排了這么一位隨時可以接手的人選，這種感覺對導演來說，是很不舒服的。

    “每個導演都有自己的第一次，就算要保證電影拍攝，也沒有必要這樣做事。。不如給他配個有經驗的攝影指導，和藝術指導，我的第一部電影，就是靠兩位很有水平的人才，才渡過了第一部處女作時候的困難。”

    聽羅納德這么說，內德·塔寧也就不再繼續花力氣說服他。

    不過他轉身就去找了科波拉的“西洋鏡制片”旗下的米歇爾·曼寧(michelle    manning)接手制片人，她曾經擔任過“世外頑童”，和“斗魚”的現場主管。和羅納德也算熟人。

    塔寧找來這位女制片人，既有導演經驗，也操作過拍攝現場，經驗豐富。她來擔任“十六支蠟燭”的制片人，備胎計劃還在執行。

    另一方面，“龍威小子”的項目，也出了一些問題。

    艾維爾森對溫特勞布屢次拒絕帕特·森田（pat    morita）來扮演宮城師傅這個角色，已經不再試圖迂回說服對方,    而是直接給了一個最后通牒。

    如果溫特勞布不同意帕特·森田出演,    他也會辭去導演職務,    不再這個項目干下去了。

    溫特勞布沒想到艾維爾森會這樣硬頂，他原以為艾維爾森幾年沒有執導過好電影的情況下，會向自己屈伏。

    猶太人做生意的習慣就是這樣,    實在開頭地時候盡量提出一些無禮的要求，要是對方退縮,    那么之后他們都會以這個尺度來盡量榨取對方的剩余價值。

    如果你找到了合理的分寸,    既反駁他們無禮的部分,    也對市場上自己能開出的條件比較清楚，猶太人反而會覺得你是個行家,    從而更加尊重你。

    艾維爾森一開始的姿態放的頗低，但是到了這個選角上，又異常強硬,    讓溫特勞布有些措手不及。

    “蘇珊,    你怎么看？”溫特勞布在辦公室里找來助理和情人蘇珊·艾金斯。他想找人聊聊,    找一些靈感。到底應該讓步,    還是索性強硬地解雇對方，另找一個導演呢？
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