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    這時，一個美女說話了。

    “江總監，我也鳴不平，但是沒辦法呀，工資是人家上面定的，我們打工仔可不敢反抗呢。”

    尚瑤瑤和楊凱樂一樣，都是大學畢業，剛來公司沒多久的新人。

    “所以啊，我一會就去跟你們爭取相應的權益，我們不僅要漲工資，還要原始股，還要利潤抽成！”

    江修文裝的一副大義凜然的模樣說道：

    “我其實并不是為了我自己，說白了我在北宇年薪上百萬，我不差錢，我是不想讓跟著我賣命的兄弟們受罪啊！”

    此話一出，大家竟然有一種惺惺相惜的感覺，什么叫領導，這才叫領導啊！

    真心的給員工們著想，為員工們爭取福利，這樣的領導，實在太夠意思了。

    一些新來的畢業生，甚至萌生出了要跟江修文出生入死的熱情來。

    江修文之所以這么說，目的很簡單。

    一來可以鞏固他和這些人的關系，讓這些員工都為他賣命，倒時候他大手一揮，這些人也會跟著他出去單干！

    二來就是想分配利益，在他看來，北宇集團日后的主要收益將來自于手機業務。

    所以再沒賺錢之前，就要先談錢，這樣才不吃虧。

    “沒關系，我決定親自去找總經理談談，楊凱樂，謝飛，尚瑤瑤，就你們三個跟我一起去吧。”

    這三個員工其實很有代表性，兩個是新畢業來的，還有一個是老員工，而且男女比例也有了。

    “我們去？”

    三個人面面相覷，一下子就有些蔫了。

    讓他們跟著江修文一起喊不公平，那絕對可以，反正關起門來，誰也聽不見。

    但是讓他們跟著出頭，那就另當別論了。

    畢竟出頭的椽子先爛，這個道理誰都懂。

    “怎么，你們作為員工代表是你們的榮幸，你們難道還不想去？”

    “我可告訴你們，我的理想，就是讓咱們產品部至少誕生出十個億萬富翁來！”
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