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    林星從沒想過要躲，不僅不躲，他還要迎難而上，站出來解決這波危機。

    可勞資雙方的第一次談判，林星就感受到了艱難。

    一上來，老板們就開始哭訴虧損。

    他們拿出了實際的數(shù)據(jù)，表明了過去幾年，聯(lián)盟一半的球隊在虧損。

    然后，球員工會方面開始駁斥這一數(shù)據(jù)，他們拿出的數(shù)據(jù)顯示，真正在虧損的球隊只有四支。

    而這方面，林星是支持球員工會的。

    真要一半球隊在虧損，那前兩年nba還能增加猛龍、灰熊這兩支新軍？

    或者換個問題，猛龍和灰熊搶著進來，是進來虧錢的？

    別說，這問題真要問出來，灰熊老板的臉肯定是垮的。

    猛龍怎樣不知道，但灰熊肯定是虧錢的。

    他們要是不虧錢，也不會在不久的將來把球隊搬去孟菲斯了。

    林星這邊剛要張嘴，就被丹子搶了先。

    雖然前不久剛被林星踩著建立了一個王朝，丹子還是自認是這群球員的領(lǐng)導者。

    至于林星，榮譽上相比他差不了多少了，資歷層面差的還很多。

    所以，丹子一張嘴：“如果你們真的覺得虧損的話，大可以退出，我相信會有人愿意接手的。”

    結(jié)果丹子這話剛剛出口，就被快船老板唐納德·斯特林懟了——

    “知道為什么我們要終止協(xié)議嗎？一切都因為你，邁扣，你是這次停擺的直接導火索！”

    丹子一下子就懵逼了，隨后，老板一方就提出了很有力的論據(jù)支撐。

    說到底，96年丹子續(xù)約公牛簽下的那份均薪3000多萬美元的合同，實在是離譜他媽給離譜開門，離譜到家了！

    要知道那兩年nba的工資帽就只有2400多萬美元，丹子一個人的工資就超了工資帽。

    說丹子直接導致了今年nba的停擺，這話還真沒什么毛病。

    唐納德·斯特林這話一出，丹子一下子就惱了火。

    林星開始了看熱鬧，但不久之后，他也被老板們提到了。

    “還有簽下了億元合同的那群新人，朱萬·霍華德、凱文·加內(nèi)特、斯大·林，我想知道他們憑什么？”

    林星滿臉問號，憑什么？

    當即他就要找到勇士老板吉姆·菲茨杰拉德，他要好好問問菲茨杰拉德，他的這份億元合同到底值不值！

    其實，丹子也一樣，他也能找到公牛老板杰里·雷因斯多夫，他這份均薪3000萬美元的合同到底值不值。

    說到底，nab這幾年球員薪資暴漲的問題，根本就不在林星和丹子這兩人身上。

    霍二叔、莫寧、今夏剛剛和熱火達成了一份億元續(xù)約合同的硬特，才是問題的根本。

    因為他們的商業(yè)價值，還撐不起一份億元合同。

    或者再直接一點，給了這群撐不起億元合同的球員一份億元合同的管理層，才是問題的根本。

    有了丹子的前車之鑒，林星并沒有出聲反駁。

    他知道，談判的根本并不是提出問題，談判的根本是解決問題。

    雖然兩邊各執(zhí)一詞，但問題已經(jīng)提出了，接下來，就是解決問題的時間了。

    老板一方很快就提出，要把球員薪資總額限制到nba籃球收入的45%。

    57%到45%，13%的降幅，意味著球員的薪資水平要被大幅削減。

    這無疑是球員一方不能接受的，很快，球員工會方面推出了真正的話事人，現(xiàn)任球員工會主席帕特里克·尤因。

    尤因一張嘴，就來了個“惡人先告狀”，他表示nba底層球員的薪水太低了，低到了甚至都不夠養(yǎng)家糊口的地步。

    所以，他要求，現(xiàn)有的球員薪資水平不僅不能降低，聯(lián)盟還得出臺規(guī)則，提高nba底層球員的薪資水平。

    就坐在尤因身旁的林星，暗暗搖頭，他知道，歷史的大勢還是不可逆的。

    “讓黑人主導這場談判，怎么看怎么都成功不了。”

    內(nèi)心深處，林星閃過了這么一個念頭。

    這話肯定是不能說出口的，真要說出口，一個種族歧視的罪名就給他按身上了。

    但林星的的確確就是這么想的，原因是，尤因獅子大開口一般的要求，太無腦了。

    還有球員工會的首席執(zhí)行官比利·亨特，也是個黑人。

    “這不就是告訴老板們，我們一點誠意都沒有嗎？”
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