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    “主公這工匠分級，的確了不得，讓工匠們可以清晰的知道自己處于什么等級，有著明確的努力方向，和各種工件的標準化有異曲同工之妙啊，有了此分級，日后吾泰和工坊必然更上一層樓！”

    陳丙收到文件之后，贊嘆不已的同時，也迅速的叫來的自己的得力助手，開始率先在一個小車間之中推廣起來。

    雖然有些死板僵化，不過陳星所說的任何事物先小范圍驗證，隨后一點點擴大范圍驗證的思路，早已經深入所有屬下心中。

    因而即便是陳丙再看好此事，也按照標準流程，首先進行小范圍的測試。

    因而測試范圍小的原因，加上人人都好奇心極重，因而這個小車間的十幾個工匠，很快就評測出了具體的等級。

    在完成的將這次測試的方方面面記錄回檔之后，隨后陳丙和一干管理人員，便是觀察起了這十幾名工匠的表現。

    在分級之后，高等工匠負責更加精密的零件打造，低級工匠則是完成低級零件的打造，以及繼續用邊角料，嘗試學習自己需要突破的方面。

    在幾天之后，眾人都感覺到效果極其不錯，的確大幅度的激勵了工匠們，同時也讓工匠們更加清晰的知曉了自己努力的方向。

    同時最為重要的是，這種推廣因為關乎自身的利益，這些工匠們自然對所有條款認真研究，反而促進了工匠們讀書識字的效率。

    這方方面面的好處，自然是讓管事們極為高興，匯報給陳丙之后，陳丙當即決定擴大試驗規模。

    一下子擴展到一個分區的所有車間，設計了數百人。

    這數百人早就對此翹首以盼了，甚至很多人早就將各種條款背誦的滾瓜爛熟，就擔心低估了自己的工匠等級。

    畢竟工匠等級可是和自己的薪水掛鉤的，更是關系到日后有可能獲得的功勛多寡，事關自己利益的大事，甚至決定自己以后的人生，再怎么重視都不為過。
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