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    “站?。　?

    佟湘玉略一思考，大喊一身，接著就笑著幾步走到郭芙蓉身旁，拉住郭芙蓉：“額信額信，有啥缺點你就只管說！有則改之無則加勉，來，給郭姑娘看茶！”

    她一伸手，請郭芙蓉在長桌邊坐下。

    “嘿~！”

    原本還以為要挨訓的郭芙蓉聞言，立馬露出了笑容，接著她就飄了，只見她大馬金刀的往凳子上一坐，老習慣的一條腿就踩上了凳子，開始說上了，“首先，你們這個店吶規模太小！”

    “這已經是方圓五十里最大的客棧了！”

    白展堂聞言，伸手朝地下指了指，不爽的提醒郭芙蓉。

    “那你接著說！”

    郭芙蓉不滿的起身，對打斷她話的白展堂說道。

    “展堂！”

    佟湘玉坐在太師椅上，示意白展堂別說話，讓郭芙蓉說。

    “你說你說，我給你沏壺茉莉花去！”

    白展堂咬牙笑著，白了郭芙蓉一眼，往后廚走去。

    方陽見狀，連忙雙手往桌上一搭，開始接受郭芙蓉的企業化教育，以及品牌化管理，他差點就拿小本本記下。

    只見郭芙蓉看白展堂生氣的樣子，開心一笑，接著繼續坐下擺出那副樣子，在佟湘玉等人的配合下，侃侃而談，說出了現代管理的先進思想。

    方陽聽了一下，根據郭芙蓉所說，大致可分為以下兩點：

    一：是要擴展規模，不然規模太小，會使企業缺乏競爭力和凝聚力，無法形成品牌效應，使潛在客戶大量流失。

    二：是要優化管理，現在由于管理思維的僵化和管理辦法的陳舊，使得某些重要環節嚴重脫節，上情下達很不通暢。

    三嘛！郭芙蓉還沒來的及說。

    “不用說了，你就說怎么改，額全聽你的。”

    郭芙蓉還想說，結果興奮的佟湘玉直接打斷了她，一屁股坐到她身邊，要她說具體措施。

    而方陽也就等著她說那個不靠譜的具體措施，準備好好打擊一下郭芙蓉。郭芙蓉見佟湘玉的樣子，更是得意起來，接下來，也不管提著水回來的白展堂和站在一邊的李大嘴、呂秀才難看的臉色。

    她揮舞著手，以一副教訓的口氣提出，第一，為了避免人浮于事，濫竽充數，要引進競爭機制，就拿廚子來說，除了李大嘴外，最少還要再招四個廚子，川、魯、粵、淮每樣一個，如果有必要的話，還要再加一個點心師，另外再招三個賬房，五個跑堂，七個雜役。

    此話一出，白展堂三人立馬就炸鍋了，紛紛情緒激動的職責郭芙蓉，一時之間，連佟湘玉都壓不下來。

    可郭芙蓉卻是毫不在意，她一拍桌子，看了下圍著他的眾人笑道：“回頭我再招二十個，這總夠了吧？！”

    “招那么多雜役，你干嘛？”
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