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    第452章：當服務員？

    “這時候我們最不能做的就是妥協，因為這種事有一就有二，這樣三番兩次后，就會有人不斷的上門找麻煩。”

    “我們得讓人看到我們的強硬手段，俗稱殺雞儆猴。”

    “事情解決之后，還要安撫客人的心情，因為這鬧的一通，很有可能會影響就餐人的心情和對我們的門店的印象。”

    “我們應該當場應該向客人道歉，并且贈送一些小禮品安撫客人，用服務態度和不卑不亢的態度贏回客人的口碑。”

    陳強東點頭，眼里有些驚喜，這個問題回答的不錯。

    他有些猶豫，一方面覺得他經驗尚缺，另一方面覺得他天賦挺好，所以不知道該不該任命他做店長。

    又問了一些問題后，他才對他說：“行，先回去等消息吧。”

    面試了整整一天之后，他們篩掉了一些絕對不可能錄取的。

    留下的人分為兩批，一批是當場決定留下的，另外一批是待定的，就是不確定是否要留下。

    “你覺得今天那個左明怎么樣？”

    陳強東始終對這個左明印象很深。

    不知道是他迷惑性太強，還是本人性格就是如此。

    有時候覺得他談吐不凡自信，胸中自有丘壑，而且內心非常堅定，但是又覺得他過于自負，自傲和狂妄。

    店長不僅僅是要自信堅定就可以做好的，因為離得遠他們可能沒辦法及時處理相關的問題。

    所以店長就顯得格外重要，他可以自己做決定，也可以聽取別人的良好的意見。

    從他的言語之中，陳強東可以窺到他是一個不畏強權的人，就連老板說的話他都聽不進去，那員工的話就更不用說了。

    黛芙妮回憶了一下，他對這個佐鳴印象也很深刻。

    因為他面試的時間最長，陳強東問他的問題是最多的。

    她回答到：“可以試一下吧反正有試用期，如果不合適換一個就好了，我覺得可以把人留下”

    “或許也可以讓他做副店長跟著學習。”

    陳強東輕微的點了一下頭，沒發表意見，眼里若有所思。

    一邊的黛芙妮突然想到什么驚呼道：

    “我都忘記跟你說了，我今天中途出去休息的時候接到一個求職者的電話，他那把聲音我一聽就知道是誰了。”

    “是我們之前聘的一個店長，是被挖走的其中一個。”
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