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    “一星期后如果你通過了考核，那么接下來的一個月里，你要用桃夭的規(guī)格生產(chǎn)出足夠數(shù)量的服裝。”

    “當(dāng)然，加班時間的加班費(fèi)還是跟往常一樣的。”

    “一個月后我們要推出一個暑假特輯，到時候會需要一大批產(chǎn)量的服裝。”

    “兩道考核你都過了，才可以留下，也不用回購那一批服裝了。”

    劉文娟心里打鼓，就知道陳強(qiáng)東不會那么簡單就放過她。

    不過還好她選擇了留下，否則的話，可能會更慘。

    她點(diǎn)點(diǎn)頭：“我愿賭服輸，也想留下來，愿意參與兩道考核。”

    劉文娟走后，會議室就剩下他們幾人。

    孫文艷不解問道：“為什么還要把她留下來？

    她之前那個囂張的氣焰你們都忘了？”

    “要是以后她再故技重施怎么辦？”

    桃子正想說話就被陳強(qiáng)東打斷了。

    他看向車間主任，“我想知道你怎么想的。”

    他先前對車間主任是很失望的，給了他這個位置，卻沒有做好，最后導(dǎo)致出了員工罷工這么大件事。

    先前離開的時候教訓(xùn)了他幾句，今天看來是有點(diǎn)成果的。

    但是還不夠。

    作為車間主任，他還有更有管理能力。

    如果他不能勝任這個位置，陳強(qiáng)東會毫不猶豫的換人。

    車間主任被大老板點(diǎn)名，心里有點(diǎn)緊張。

    但還是磕磕絆絆把自己的想法說了出來：“先前陳總說我過于直，不會處理跟員工之間的關(guān)系。”

    “我回去認(rèn)真反思了下，員工犯錯的時候，我只看到了他們的缺點(diǎn)，沒有看到她們的優(yōu)點(diǎn)。”

    “一味的都是批評，沒有鼓勵，所以就讓員工心生反感。”

    “這一個月來，我都認(rèn)真留意了，哪些員工有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”

    “我認(rèn)真回憶了下，劉文娟確實(shí)是胡攪蠻纏，過于自負(fù)，也喜歡指使別人做事。”

    “但她的優(yōu)點(diǎn)也很明顯，在華藍(lán)天服裝廠干了很多年，在服裝生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)很足，雖然現(xiàn)在規(guī)格改了，但很多東西都是一樣的。”

    “她的經(jīng)驗(yàn)對我們來說是很有用的。”

    “另外，她跟老員工熟悉，有領(lǐng)導(dǎo)力，在車間主任之下，可以當(dāng)組長，這樣就可以大大減輕管理層的管理壓力。”

    “現(xiàn)在看來他跟老員工之間的關(guān)系也沒有之前那么牢靠了，現(xiàn)在這樣是正正好，既可以管到那些員工，也不會讓員工盲目跟著她再做罷工之類的事。”


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