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    緊接著另外一個投資者向陳強東問詢員工培訓的事情。

    畢竟總部在中州，而他開的店是在巴蜀地帶。

    這山高路遠的來回一趟很不方便。

    招聘的員工肯定也不能從中州招聘，得從巴蜀當地去招聘員工。

    但這樣一來招聘的員工能不能保證炸天雞的口味兒，這就是個未知數了。

    這個問題該如何解決啊？

    面對這樣的問題，陳強東自然是對答如流的回答道：

    “這個問題很好解決。”

    “首先呢，你開店之后炸天雞總部會派一名擅長整個炸天雞美食制作流程的廚師。”

    “他會去跟著你，輔助你開店。”

    “你開店之后呢，這個工作人員不僅會培訓，你還會培訓你店里的廚師。”

    “直到你這家店符合標準，他才會撤出，然后回到中州。”

    “或者說去另一個地方繼續培訓下一家店炸天雞。”

    “總之，總部會專門弄一批培訓師出來，幫助大家順順利利的開店。”

    這位原本還心中有些犯嘀咕的投資者，一聽當場喜笑顏開，心中信心十足。

    陳老板的這個方法可真是好啊。

    這樣一來我還真就沒什么擔心的了。

    有這樣一位幫手跟我一起去開店，身邊等于隨時有了一個技術顧問。

    有什么不懂的都能問他，他還可以幫我培訓廚師以及服務員，這很容易就能上手啊。

    這炸天雞還真是好。

    進貨的材料不用擔心，品質不用擔心，人員不用擔心。

    只要安安心心的開店，一切都由總部幫忙解決。

    完美，這個商業模式真的是想想就完美啊。

    而且到年底的時候，自己倘若對總部進行投資，還可以拿到紅利股份的分紅。

    真好啊。

    接下來的場面就是越來越多的店長站起來提問而得到的反饋。

    而陳強東的回答也越來越讓他們為之滿意，為之開心。


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