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    而那群之前還在嘻嘻哈哈的富二代們。

    也全都心中一凜，屏住呼吸不敢出聲。

    陳子平這個“下馬威”，算是鎮住了在場的所有人！

    初步奠定了他在交易部內最重要的話語權！

    眼見得自己的大棒高高舉起嚇住了所有人。

    下一步陳子平也馬上拿出了誘人的“紅棗”。

    “在我的團隊里工作，只要認真，只要出了成績，我必定會有所獎賞！”

    “我這個人講究賞罰分明，做得錯的會處罰，做得對的就要獎勵！”

    只見陳子平語氣微微一頓。

    目光在之前那些個跟過自己操作的老操盤手們臉上梭巡了一圈。

    隨即繼續說道：

    “十天前我有事離開之前，我和當時在場的那些操盤手們說過操作的計劃。”

    “計劃雖然我是給出來了，但是具體交易的價格點位，就得看你們各自的交易水平，去選擇最好最合適的入場離場時機。”

    “我當時也和大家說得清清楚楚，每個操盤手負責的賬戶資金變化，以及交易的訂單盈虧，后臺系統都會留下記錄。”

    “現在已經過了十天的結算時間呢，待會我會讓會計把你們各自操作的賬戶盈利的5%統計出來，立刻作為獎金發給你們！”

    聽到陳子平的話語。

    在場所有操盤手們臉上都不禁露出了驚喜之色！

    他們原本還以為陳子平只是擺了一根胡蘿卜在前頭引誘他們的呢。

    沒想到陳子平居然跟他們來玩真的！

    說好的5%收益，說給就給了！

    這要是換做別的交易團隊，負責人怎么可能會那么大方？

    賺了一筆交易之后，立刻就給團隊成員發獎金？

    誰都知道金融市場的交易是有很大的風險的。

    也許這一筆投資是賺錢的，下一筆，甚至下下筆可能都會虧損。

    很多時候很多金融團隊都是盈盈虧虧。

    做到一個季度、一個年度下來是正收益就很不錯了。

    所以往往結算操盤手們的獎金時。

    都是以一個季度或者年度獎金的方式來發放的。

    未曾想現在跟著的頭頭陳子平。

    居然豪氣到這個程度！

    十天前說了會發獎金給大家。

    十天后一來到二話不說就開始統計了！

    這樣豪爽的老大，簡直就是所有人夢寐以求的boss！

    在場的三十個操盤手個個面露激動！

    他們在這十天內，那可是足足創造了五千多萬米元的收益啊！

    拿出5%來作為獎金。

    那就是足足250萬米元30個人分！

    而且其中有十來個是一開始就已經在操作的了。
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