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    “任她再怎么泄露，又能如何？”

    “早在一開(kāi)始我就和你說(shuō)了，沒(méi)有我準(zhǔn)備好的奶茶原液，是不可能制作出新式奶茶的。”

    “況且就新式奶茶那用料各方面都追求真材實(shí)料的流程和手法，別的店鋪可能舍得去花這個(gè)本錢(qián)嗎？”

    聽(tīng)到陳子平的解釋?zhuān)钣朴七@才終于放下了心來(lái)。

    這也確實(shí)是這個(gè)道理。

    陳子平給出的這幾種新式奶茶里頭，加的可都是真材實(shí)料。

    像什么低脂牛奶、新鮮鮮榨果汁，就連薄荷水都是自己調(diào)配出來(lái)的，而不是買(mǎi)奶精香精勾兌出來(lái)的。

    這樣雖然成本略貴一些，但是奶茶成品好喝賣(mài)的價(jià)格高，也能賺回錢(qián)來(lái)。

    但是劉芳雨若是去了別的店鋪，別的店鋪拿不出陳子平才會(huì)調(diào)配的原液，就弄不出新式奶茶。

    那花更多的本錢(qián)，用更高要求的手法，去調(diào)配出一杯味道只是稍微好喝一些的奶茶，有什么意義嗎？

    想通了這一切后，李悠悠對(duì)店里最近遇到的麻煩事終于放心了。

    見(jiàn)李悠悠臉上終于露出了笑容，陳子平也語(yǔ)重心長(zhǎng)地提點(diǎn)了幾句：

    “其實(shí)悠悠姐你也是創(chuàng)業(yè)有幾年時(shí)間的人了，很多道理想必你比我還更清楚。”

    “店鋪里頭的員工，根據(jù)每個(gè)人的能力、資歷和人際交往程度，薪資待遇肯定都是不一樣的。”

    “若是一間公司里頭的所有人，薪水都是一樣的級(jí)別的話，那簡(jiǎn)直就是死水一潭，根本就沒(méi)有上進(jìn)的動(dòng)力了。”

    “再者說(shuō)了，若是一家公司里頭所有人的工資都一個(gè)樣的話，那她們雖然表面上好像很滿意，可是心里卻是會(huì)想著要不要聯(lián)合起來(lái)找你加工資了！”

    陳子平的話語(yǔ)，真可謂是一針見(jiàn)血！

    雖然種花國(guó)自古以來(lái)，都有“不患寡而患不均”的說(shuō)法。

    可是在職場(chǎng)用人的方面來(lái)看，往往還就是要“不均”！

    因?yàn)橛胁还剑蜁?huì)有羨慕、有嫉妒、有攀比！

    這樣的話，員工之間就不可能一團(tuán)和氣，徹底的團(tuán)結(jié)一心！

    那么他們之間彼此要爭(zhēng)斗，要把對(duì)方比下去，那就得看誰(shuí)的臉色？

    當(dāng)然是看老板的呀！

    老板這時(shí)候就會(huì)仿佛古代的皇帝一般，不管是文臣還是武將，那都得想破腦袋去奉承著皇帝！

    誰(shuí)若是能更得到皇帝的歡心，誰(shuí)就更受寵更有話語(yǔ)權(quán)！

    對(duì)于現(xiàn)代公司來(lái)說(shuō)，那就是誰(shuí)越是能討好老板，誰(shuí)就越受到器重，誰(shuí)的工資就越高！


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