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    “所以她要從我們?nèi)齻€人當中，挑取一個表現(xiàn)最好的升職為店長！”

    陳子平聽到這里，頓時有些莫名其妙。

    “你說的這個不是好消息嗎？”

    “升職店長不就等于加薪，開始走上人生巔峰了嗎？”

    肖曉橙搖了搖頭，繃著兩頰氣嘟嘟地說道：

    “可是老板說了，既然身為店長，那就得有著最好的奶茶調(diào)配技術(shù)。”

    “我們?nèi)齻€下個周末就要進行內(nèi)部比賽，誰最后調(diào)配出來的奶茶能夠讓老板喝得最滿意，就可以成為店長。”

    “而如果沒能當上店長的話，到時候工作量可就得變大了……”

    陳子平聽到這里，頓時明白她們?nèi)齻€為什么都有些抱怨不滿了。

    這店里的工作那么多，假如是三個店員一起做的話。

    大家輪流做一下，相互之間還可以幫幫忙，相處得會很融洽。

    但是現(xiàn)在要是選出了一個店長，那可就是要指揮另外兩個人的了。

    雖然店長肯定也是要干活，但是有些臟點累點的事情，就可以讓其他人去干了。

    偏偏這個店長工作干得少，工資還拿得多，這不就產(chǎn)生矛盾了？

    自古以來，都是不患寡而患不均。

    大家都是一樣的待遇時，吃咸菜送白粥都沒關(guān)系。

    可現(xiàn)在有人要拔尖吃起了肉，那可就容易引起眼紅了。

    陳子平聽到這里，心里就什么都清楚了。

    此時她們?nèi)酥g對這個新制度議論紛紛。

    表面上看起來，似乎是在對李悠悠這個老板的舉措表示不滿。

    實際上卻都是在心里鼓足了勁，準備爭搶這個店長的職位呢！

    別看她們嘴上都在罵罵咧咧的。

    似乎很不喜歡這個福利制度的樣子。

    可不管是劉芳雨還是肖曉橙，心里都不知道有多期待、有多么盼望自己能當選！

    這其實就是混社會的經(jīng)驗，更是一種情商的體現(xiàn)！

    要不然假如老板現(xiàn)在要在你們小組幾個人之中挑一個做組長。
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