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    浩然公司實驗室，這是浩然公司為了能夠完善自家硬件設備所設立的實驗室。

    這六大實驗室是集合了公司硬件優化的工作人員進行分區后，最終形成的六大部門。

    第一部門則是soc實驗室，負責優化自家手機的處理器芯片，保證手機的適配處理器芯片。

    一顆處理器芯片能否發揮它全部的實力，還是需要專門的人員去適配調度。

    處理器芯片有比較激進的適配調度，這種調度能夠發揮處理器芯片的所有性能，但是這種激進的調度很有可能會使得處理器芯片的功耗發熱不受控制。

    當然還有相對于比較保守的調度，這種保守調度，是將處理器芯片發揮出一定的性能，從而保證處理芯片能夠穩定的功耗和發熱。

    像國內的某些廠商的調度還是比較保守的，例如華為的海思麒麟以及三星手機相對于調度比較保守，不過手機廠商也有調度比較激進的，比如現在的小米手機，對于處理器芯片的調度還是比較激進的。

    從小米的宣傳口號“為發燒而生”不可以看得出小米手機在前幾代調度非常的激進。

    處理器芯片的調度要根據手機應用的處理器，芯片的性能功耗發熱，以及運用在手機上面的散熱等級，來決定該如何調度。

    而這soc實驗室也處于thos系統部門和極星半導體部門，以及手機設計部門三大部門中間的位置。

    這也是soc實驗室為什么成為六大實驗室之中最大而且人員最多的實驗室。

    第二個實驗室部門則是負責傳感器優化的部門，主要是負責相機傳感器的打磨以及對于系統算法的適配。

    這也是相機部門的整合了原先系統相機算法優化的工作團隊，最后所整合的部門。

    當然這個部門除了對于傳感器的適配以外，同時也要兼顧相機的功能開發，使得手機的相機擁有著更多的使用功能和玩法。

    第三個實驗室則是屏幕實驗室，主要是負責對于屏幕的優化，現在國內大多數的手機廠商在屏幕方面并沒有做到太多的優化。

    浩然公司推出屏幕實驗室主要是更好的發揮出屏幕的實力，并且也研發一些關于屏幕的功能，從而使得自家的屏幕強于其他的手機品牌的屏幕。

    今年剛剛成立的屏幕實驗室，對于lg的屏幕進行了一定的軟件優化打磨，使得手機屏幕的表現能力更加的優秀。
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