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    “喬醫生，真的不考慮加入‘應急處理中心’嗎？”

    周思白又問。

    喬巡說：

    “做任何事都應該基于一定目的吧。我實在不知道你為什么這么希望我加入?！?

    “八腿蛙男，二階信徒，少女‘紅’的人偶，三階代言人，你幾乎無傷通關了。”

    “別說得跟打游戲似的，很危險的好吧。”

    “這不是關鍵。就光是你這對待世界變革的態度，以及學習能力，就已經有加入‘應急處理中心’的資格了?！?

    “可我沒有天賦……”

    周思白搖頭，

    “我甚至可以坦白地告訴你，天賦都不是關鍵。在‘塔’中存在著一種‘天賦繼承’的機制，即那些戰死的成員的天賦，能夠由其他人繼承，雖然條件很苛刻，但并非是不可能。不然，你以為僅憑自然覺醒天賦的神選之人的數量，能應對那么多的污染生物？”

    喬巡琢磨著。

    其實，他并不關心什么天賦不天賦。身體的吞噬能力保證了一件事，那就是天賦是他最不缺的東西。

    相反，他缺的是機會——

    進階的機會。

    別看他現在身體掌握了“兩棲生物”和“迷覃”兩個天賦，還有幾個從少女“紅”那里卷來的尚未開始學習的天賦。實際上，他對進化一事依舊摸不著頭腦，以至于他現在都不清楚自己是在登神長階哪一階，所謂的圖騰又是什么。

    而且，隨著對同種污染生物吞噬得越來越多，效果也就越來越差。

    很現實的一件事，也就是知冬市這次爆發了污染事件，才給了他成長的機會，但如果知冬市的污染事件解決了呢？單單靠他一個人，又該去哪里尋找成長的機會呢？

    在小說仙俠世界里，還能當一個散修，畢竟遍地是靈氣。

    但現實世界不一樣啊，污染生物要是能輕而易舉地就看到，全球早就亂成一團了。

    所以，他最缺乏的是不斷了解世界，不斷獲得成長可能的機會。

    而這，“應急處理中心”，即所謂的“塔”能否提供呢？

    “加入‘應急處理中心’，我能得到什么？”

    喬巡問出這個直白的問題。

    這反而是周思白想看到的。干他們這一行的，最怕的就是那些僅憑一腔熱血做事的人，這種人一般在戰斗中死得最快。古代打仗講究一個士氣，但是與污染生物的對抗斗爭，講究的是綜合能力，不然一個控制小隊也就不會是領袖、向導、哨兵和戰士都有的了。

    喬巡這種考慮問題先從自己利益出發的性格，比一腔熱血的人讓周思白更加感到安心。

    周思白笑著說：

    “首先，污染事件、神選之人、天賦、圖騰等一切你想知道的事情的一手資料，你都可以獲得查看權限；其次，天賦庫有適合你的天賦會第一時間與你進行匹配；然后，我們有專業的團隊，可以為你量身打造成長空間。”

    “別用企業話術那一套?！?

    “實在。簡而言之，你能參與到控制小隊的控制對抗任務中?！?

    喬巡想了想又問：

    “工資待遇呢？福利，年終獎，假期之類的?！?

    周思白表情微微一僵。他沒想到喬巡居然問出這么個問題，合計著你還惦記這些嗎？

    他呼出口氣說：

    “待遇肯定不差，只是我們平時用錢的機會并不多，吃住都是組織承包的。一年下來，攢半套地段不錯的房子還是什么問題的?！?

    畢竟進化者可太少了，是用錢換不來的，要是不好好對待，跑路一個都是莫大的損失。

    周思白所說的“待遇”都是喬巡想要的。
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