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    “楚琴同志，如果能入職稅務局，你有什么樣的職業規劃？”

    “優秀的同志這么多，有的學歷比你高，有的則比你有更多的工作經驗，我們為什么要錄用你？”

    “楚琴同志，你的缺點是什么？”

    “為什么不想繼續待在制釘廠里工作？”

    一個個問題就像是連珠炮一般襲來，楚琴先是一愣，隨即恢復鎮定。

    她沒想到這些領導們的問題如此犀利。

    楚琴愣神的瞬間，眼神有片刻的游離，盧科長的眉頭微微一緊。這個楚琴的臨場應變的能力并沒有俞錦繡這么強，相反的，她的心思實在是太多了，仿佛是想方設法地找一個標準的答案，卻沒想到，她的小心思，早就已經暴露于人前。

    對于面試官來說，他們想要看見的是楚琴在聽見問題的第一時間做出的反應，而不是百般思索之后得出的一個讓人滿意的答案。

    畢竟，面試的答案并沒有一個標準，他們只不過是想要通過這樣的途徑看清楚楚琴是一個什么樣的人而已。

    每一個問題，楚琴都回答得滴水不漏，可也是回答問題的態度太過圓滑，給人的觀感就顯得不這么好。就比如說到她的缺點時，楚琴知道自己不應該把缺點說得太詳細，反倒是讓未來的領導不夠放心，便說自己的缺點是早睡早起，又沒有什么娛樂活動，所以就會把大多時間放在工作上。

    這話一出，盧科長的臉色更加不好看了。在座的每一個領導都比楚琴多活了幾十年，個個都是人精，哪里能這樣任她糊弄？

    楚琴根本就不知道自己說的話有什么不妥的，見領導們也沒表現出不悅之情，心里更是美滋滋的。兵來將擋水來土掩，她可不慌張！

    “哦，還有一個問題還沒有回答。”有領導問道，“制釘廠是一個福利效益都不錯的單位，你為什么不愿意繼續留下來？”
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