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    按照劉北的指示，北夢集團第一時間通知所有廠子老員工，邀請他們回崗上班。

    “不知道有多少人會回來，之前被打壓的那么厲害，他們心里也還是慌的。

    不少人都擔心會不會過一段時間又下崗了。”

    六子憂心忡忡。

    老員工們大多都要養家糊口，當然是想要掙錢的，但同樣的，也想穩定。

    “這個不必擔心，安排一個全勤激勵制度，加大他們的積極性，并且我相信他們都會回來的。”

    劉北笑了笑。

    “啥是全勤激勵啊，北哥，你能不能說明白一點，我們都聽不懂啊。”

    大奎和其他人對視了一眼。

    大家眼里都浮現了迷茫。

    劉北頓了一下，這才想起來，在九十年代初期還沒有全勤制度這種說法。

    在眾人的注視下，劉北慢慢解釋了起來。

    “就好比如廠子里一個月要上班二十六天，員工們滿勤，二十六天全到。

    那就在原有的工資基礎上，給予50塊的全勤獎勵，這意思你們懂了吧。”

    劉北的解釋簡潔明了。

    幾人又不是傻子，聽一遍就明白了，面對這新奇的獎勵制度，眾人都震驚了。

    “五十塊對于員工們來說，那不少了，普通員工工資一個月才一百多，這都半月工資了，這樣子的話，他們的積極性絕對高，而且估計假都沒人請了。

    之前還有不少想偷懶的呢，這激勵一出，我看看誰還有心思摸魚。”

    李牧笑了一聲。

    他一下子就理解透徹了。

    “同時，我們也要對外大量招聘工人，全勤制度新員工也一樣享受，不能厚此薄彼。”

    劉北鄭重道。

    要反擊了，當然要大量的人手，短時間內還要加班加點生產。

    停擺了一段時間，庫存已經跟不上了。

    劉北有條不紊地安排著。

    眾人默默聽著，開始吩咐下去。

    果然，這什么全勤獎勵一公開。

    老員工們嘩啦啦地往回涌，新員工也來了不少，可把人給忙壞了。

    但還不止這些。

    劉北叫來了眾人，還有事情要解決。

    “對標阿爾巴特那邊的豬肉罐頭廠，以后就徹底關閉了，不要了。”

    陳婷婷不解。

    “怎么就不要了，當初可是費了不少功夫弄的，怎么也是一條渠道啊。”

    劉北搖了搖頭，“之前是沒那么嚴，來回倒騰還可以，但從現在開始，出口產品必須辦理好所有手續。

    我們走正軌渠道，不缺那點報關的錢，免得被人抓住把柄了，不同于那會我們剛起步。
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