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    這可是人事部的副總，想把某個人給塞進來，還用得著招聘流程？

    再者說了，就他那個廢物兒子，要是真走了招聘流程，恐怕不可能進入工廠！

    果然，面對劉北的質問，郝慶汗如雨下。

    “劉總，他確實沒有走公司的招聘流程，但是他從小在廠子這邊長大，對工廠的事務非常熟悉，后面再補上也沒有問題的。”

    一聽這話，劉北敲著桌子，瞇起眼睛盯著郝慶，“郝副總，你是公司的老人，這么低級的錯誤，是不是不太應該？”

    劉北絕口不提人情，話里話外都是規矩。

    正愁沒有理由去清算原來那些遺留的歷史問題，這爺倆就把突破口親自送上來。

    此時此刻，所有人都在看著郝慶。

    誰都知道他是公司元老級別的人物，在公司里面能量很大，把持著人事這么一個重要的部門，想把兒子送來沒有人會多說什么。

    但是今天，這個神龍見首不見尾的新老板，就挑準了這倆人，恐怕不會那么簡單了！

    “劉總，您消消氣，俗話說舉賢不避親……”

    郝慶的話還沒有說完，劉北已然出聲打斷。

    “舉賢不避親？所以你就打算把你這個廢物兒子塞進公司？”

    郝慶心中一驚，連忙揮手否定。

    “劉總，您誤會了，他不是廢物，他對公司的各種事務都非常熟悉……”

    不出所料，郝慶的話再次被打斷。

    “好，既然你打算錄用他，那你是否按照公司的規章制度，對他進行公開招聘，如果進行了招聘，那么招聘過程的檔案材料是否還有保留？”

    一句又一句，劉北每句話都擊打在郝慶的軟肋之處，讓他臉色慘白。

    正規的公司，人事部門對每一個員工的錄用，都有一套非常正規的流程。

    一方面是為公司選舉優秀的人才，另一方面就是為了針對一番這種關系戶。

    想走關系，可以，拿出你的本事！

    只要能讓所有人無話可說，上面的領導睜一只眼閉一只眼，也就過去了！

    但是郝見這種只知道吃喝玩樂的廢物，在座的高層全都不認為他能在公司任職。

    面對劉北字字誅心的質問，郝慶徹底說不出話來了。

    看著同僚們有些看熱鬧的目光，他徹底回過味來。
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