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    機隊辦公室里，找完了學員隊助理，辦好員工宿舍申請的徐祁業就被機隊長辛然給拉到一邊說悄悄話去了。

    之前在出勤樓前遇到王希時，王希就曾說過機隊長要找他。結果到了機隊辦公室，徐祁業還沒找機隊長辛然，辛然倒是主動找過來了。

    其實也沒有什么特別的事情。局方那邊回去后一合計，估計是真的找不出來能安穩搞定風切變的人選，索性只能低頭了。

    原計劃是小小處罰一下徐祁業，可現在立場沒了，那自然是連輕微的處罰都不能有了，不然說不過去啊。

    不過，鑒于徐祁業在處置特情中的手法過于非主流，不宜宣傳。所以有了決定的局方只是私下悄悄地聯系了龍宇航空方面，稍稍溝通了對徐祁業的處理意見。

    民航圈子本來就是局方一家獨大，只要不是過于離譜的決定，沒有哪家航空公司會閑得跟局方計較。更何況，從期望上來講，這次局方還更加優待了龍宇航空這邊，畢竟之前透露出來的風聲是要處罰徐祁業的。

    而這次局方私下聯系的結果是對徐祁業在特情處置中表現出來的優異技術不予表彰，對處置手法過于粗暴的行為不予處罰，此事就此了結，同時不允許龍宇航空將此事作為案例以作學習分析之用。

    說了一大段，局方的意思很明顯。希望此事冷處理，就讓其被時間淹沒就行。

    不予追究，不予表彰，看似功過相抵，但是其實是比較偏向于正面的。那些公司的老油子一聽這個結果基本就明白局方態度了。

    雖說局方不給機組表彰，但這種態度的話，意味著公司方面是可以給機組表彰的。

    之前局方說要處罰徐祁業，那就是定了性，公司方面無論如何都不能有一絲表彰的意見。可現在局方的態度變了，公司這邊就能搞一個低調些的表彰活動。

    相比于局方那些關注于程序正確的原則，當時坐飛機的公司領導們可就不這么想了。

    當時剛下飛機的時候，那些個公司領導還有些惱怒。可下來之后才知道機組面對的是何等困難，他們才不在乎什么程序對不對，重要的是機組把飛機安全地搞下來了，自己的小命保住了，這才是最重要的。

    因而，從公司領導的個人方面也愿意給予機組一定的表彰。現在局方那邊松口了，表彰活動自然是可以提上日程了。這次機隊長辛然找徐祁業就是給他通知這一個好消息。

    按照機隊長辛然的要求，徐祁業回去之后特意將制服送到干洗店，加急洗了一遍，另外，又去剪了個頭發，一頓捯飭，就為了第二天的表彰會。

    好在徐祁業回去之后路歆已經不在了，不然他還拿不回自己的制服呢！

    一頓忙活之后，徐祁業躺在床上，腦子里都在幻想著明天能得到什么獎勵。要是能建立個十萬八萬的，那也是實實在在的的。

    自從跟家里“鬧翻”之后，徐祁業在經濟上捉襟見肘。好在之前跟陳超那邊忽悠了十萬塊錢，不然真要是跟程彥明借錢，這還得成為徐祁業的一塊心病呢！

    徐祁業這死要面子活受罪的小毛病當真是要改一改的。

    ......

    翌日下午，龍宇航空頂層小會議室。

    “就這？”徐祁業人都傻了：“就入選后備人才庫？”

    在徐祁業身側，當時的9331航班機長和副駕駛跟徐祁業的反應就天差地別了。兩個人都是眉毛上揚，嘴角上咧，止不住的高興。

    “對啊！難道你們還有些不同的意見？”在三人面前，飛行部經理俞明理訝異地看著三人：“正常來說，按照資歷和平時的考核分以及對公司的貢獻度來說，你們三個人都沒有資格入選后備人才庫。尤其是你，徐祁業！你才剛進入公司沒多久，這次就能趁機進入后備人才庫，前途一片光明啊！”
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