第(2/3)頁

    相對于藝人那邊，行政部門的員工，態(tài)度就沒有那么偏激，處起事兒來也比較有腦子，最后留下的皆大歡喜，離開的雖說有些郁郁，卻也是痛痛快快，畢竟，公司都把他們的一些缺點看在眼里，是他們自己沒抓住機會，實在沒什么好怨的。

    再者，這些人也是對公司沒什么信心的，否則，也不會這段時間的心思全部不在工作上，一直忙活著找下家。

    找好的，正好可以去下家報到，省了自己再去開口辯解，沒找好的，反正也有補償款拿，回家安安靜靜的找就是了。

    捋順完以后，公司行政部還有二十一名員工，藝人部加經紀人九名員工，人員不多，但剩下的都是品性能力各方面還不錯的。

    也是在完全捋順完之后，夏天召集所有人開了一個全體大會，除了講明公司下一步的發(fā)展軌跡，還有就是把宋氏娛樂也并過來的消息告訴大家。

    這消息真的是一下子砸懵了大家伙兒。

    如果說先前，大家愿意留下來，內心比較堅定的原因是，覺得新的小老板人不錯，又有秦氏做后備，再加上宋氏的注資，總體來說，讓他們比較有信心，那現(xiàn)在，就真真是打了雞血了。

    宋氏娛樂那是什么樣的存在？

    說白了，明明是可以和盛世音林想抗衡的存在，竟然要并入橙子娛樂，要說讓橙子娛樂并入宋氏娛樂還差不多。

    雖說都是一家公司，但，誰并入誰，那感覺可是不一樣的。

    這樣，他們有一種還在自己家，當家做主的感覺，那樣，可就是去別人家做客的感覺了。

    還是小老板有魅力，本來嘛，這段時間，宋氏沒有任何人入駐公司，他們還以為，宋氏的注資，不過是一種形式。

    現(xiàn)在看來，是他們鼠目寸光了。

    有了動力，接下來的工作狀態(tài)，自然也就不可同日而語。

    這段時間，因為沒有確定到底用誰不用誰，公司的業(yè)務一直是周聰和程育在主持，可他倆，一個是導演，一個是老戲骨，放在這種位置，實在是太大材小用。

    現(xiàn)在既然已經考察完畢，日常工作，自然就交由合適的人去做，而他們，只管做一個統(tǒng)籌。

    夏天還特意征求了倆人的意見，如果他們愿意繼續(xù)做一些本職之外的工作，就給他們掛個職，如果不愿意，就讓他們恢復自由身。

    周聰早就不想忙活這些繁雜事兒，當即表示，他要靜下心來自己寫個本子給小老板過目，如果合適，就開始拉組。

    并且還笑呵呵的跟程育保證，一定給他充足的戲份，讓他把自己的特長發(fā)揮出來，并且說，他的創(chuàng)意，在和程育接觸后就有了。

    程育自然是一番道謝，不過，他卻是希望自己繼續(xù)做一些力所能及的行政工作，畢竟他和周聰不一樣，周聰獨身一人，有地住有飯吃，就可以完全無憂。

    至于說孤兒院那邊，本就有國家的撥款，再加上夏氏和宋氏的捐助，已經沒必要再把擔子壓在他的身上。

    女兒已經上高中，他必須給她創(chuàng)造更好的條件，如果可以，他是希望把女兒送出國外留學的，他這樣做當然不是崇洋媚外，而是女兒的實際情況擺那兒。

    學習成績不上不下，想在國內考個好大學了，基本是不太可能，但放到國外去，女兒的文化課成績還算是不錯的。

    只要語言這一關過了，留學幾年回來，路，肯定比留在國內要廣。

    所以，他現(xiàn)在真的是迫切需要錢，對于多做多少工作，他都是無所謂的。

    也是知道程育的情況，夏天讓他還是做原本的，周聰負責的那些，交給了一名叫王健的副總，無論是能力，還是性格，都極好的一個人。

    只不過不是特別愛表達自己，這些年，留在公司，事沒少做，位置卻是一直沒挪，這次，也算是夏天的意外之喜，得了這么一個人才。
    第(2/3)頁