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    有的店家想在店鋪經營不下去之后狠狠賺一筆轉讓費，彌補自己的損失，也有的店家在店鋪無法維持生活后想著安安穩穩地收回點店鋪剩余房租，落袋為安，各人有各人的想法和緣法。

    劉娜藍兩人找到的，就是兩家轉讓費很低或者不要的店鋪。

    雖說地理位置沒有商場門口那么顯眼，但也算是市中心人流量比較大的區域。

    一家是銀泰城旁邊的巷子角落，20平米左右，離路口5步距離，不需要轉讓費，只要求后面六個月的房租，設備贈送；

    另外一家是位于人行天橋某出口的15步距離，50平米商鋪，只需要15000轉讓費，沒有任何東西。

    “你們傾向于哪一家？”

    開車考察了一下兩家商鋪的地理位置，感到滿意的許仁山隨口問了后排座的兩位元老。

    話說，這年頭老板開車帶著員工考察的，也就他這位新創業的老板了。

    “人行天橋。”

    不約而同的，劉娜藍兩人回答出了相同的答案。

    “哦，說說你們的想法。”

    “老板，我們準備開第一家旗艦店，必然要作為以后投資者考察的標桿店面，環境肯定要大氣一點，租金貴一點也可以接受......”

    兩人對視一眼，陳正非率先開口說了自己的理解。

    自從腦子開竅之后，他將公司看成了自己通往成功的大門，深刻領會老板的意圖，借鑒市面上幾家連鎖奶茶店的策略，很快就有了一些自己的考量。

    人行天橋那家店鋪租金雖然比鬧市口小巷店鋪貴了七八萬，但貴在值得。

    “老板，我覺得咱們第一家旗艦店的位置還是得顯眼一點，巷子里的那家雖然距鬧市路口只有幾步距離，但有些人都不會注意到那個地方會有什么店鋪......”

    在陳正非說完之后，劉娜藍注意到老板的眼神，繼續補充了幾點。

    關于公司第一家茶飲旗艦店的選址策略，她和陳正非兩人每天傍晚聚在一起分享信息的時候，都有討論過。

    甚至連老板的意圖，她們都進行了深入淺出地推理，力求更好地完成老板的任務。

    雖然沒有之前茶廠任務的5000獎金，但是這店鋪選定之后，她們每人都有2000的獎勵。

    相比跑各個偏僻小村莊的旮沓角落，這個任務簡直太輕松了，不得不說老板就是大氣。
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