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    “從今天起，店鋪管理要按照銷售業(yè)績來，每個月給你們業(yè)績指標，達成的除了底薪外還會加獎金，連續(xù)達成三個月的，可以帶薪休假十天，下個月指標減半，但是連續(xù)三個月沒有達成的，就會被辭退，搶業(yè)績的同樣辭退！”

    江宇這話一出，員工的眼睛都亮了起來，帶薪休假十天？這是國企都難有的福利啊！

    “連續(xù)六個月完成個人銷售指標的，就可以晉升成分店店長底薪加到一百，完成店鋪指標提成按當月營業(yè)額的1.5%給，直觀點，一個月你有一萬的營業(yè)額，你就能拿到一百五十元。”

    江宇站在臺上，目光炯炯的看著倒吸氣的眾人：“你們是eliane的元老，比后進來的人可以更早成功，現(xiàn)在一天的營業(yè)額就有一萬，只要你成為店長，達到目標，一個月至少能拿到4500的提成。”

    “之后，還可以晉升為區(qū)域經理，月入過萬，整個蘇省的店你都有提成！一分耕耘一分收獲，明天開始定本月指標，我希望早一點看到我們的分店店長，我這不是打雞血，之后我會和你們簽訂正式的勞動合同，如果我沒達成，隨時起訴我！”

    江宇帶著徐壯幾人離開，留下的店員卻是一個個心潮澎湃。

    他們大多都是從鄉(xiāng)下來城里討生活的，一個月能拿四十已經超出了他們的期望，現(xiàn)在江宇告訴他們，能拿四千，能拿一萬！

    “一個月能有一萬！這是大學生都拿不到的啊！”

    “等明天指標出來，我一定得好好干！爭取能半年成為店長！”

    馬芳也聽得雙目放光，差點就起了不跟著鄭弘業(yè)，就在這店里干下去的心思了。

    但隨后她還是搖了搖頭：“女人啊，還是得靠男人才行。”

    走出店鋪，徐壯一臉崇拜的看著江宇：“宇哥，你這腦筋轉得也太快了，咱們的員工一個個眼睛都亮了，那照你說的，我現(xiàn)在就是店長？”

    江宇點頭：“徐哥，之后咱們的店鋪要發(fā)展大就一定要有章程，如果你手下的店鋪沒有管理好，我照樣會問責。”

    徐壯拍著胸膛：“我知道了，等明天開業(yè)，我會領著他們達成業(yè)績！”

    彭爍幾人今天在一邊聽著也有些眼熱。

    彭爍咬了咬牙，上前道：“宇哥，我們也能在服裝店辦事嗎？”

    江宇一愣，隨即嘆了一口氣，搖頭道：“對不起，你們并不符合店員的要求。”


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