第(2/3)頁

    “也不多，擴建到咱們鎮子大多女性居民都能去工作的話，大概要兩萬兩白銀。”

    聽到這個數字段墨有些頭痛，難道自己得再去借個兩千金幣？

    常茂才見機插話道：“紡織廠擴大之后還要購買原材料，女工人也得培訓一段時間，這大概也要十萬兩白銀。”

    “怎么這么多？”

    段墨皺眉。

    常茂才道：“紡織機的效率非常高，擴建大了之后我們需要的原材料也是非常多的。”

    “行！過幾天我就把錢給弄來。”

    段墨捏捏鼻梁無奈說道。

    看來自己還得再麻煩麻煩張天鵬了，希望他有這么多錢。

    隨后段墨又道：“既然工廠建起來了，那我們以后也要制定一套標準化的制度，比如把女工人們十人分為一隊，五個隊分為一組，每個組分配一定量的任務，最后那組那隊完成的好就給他們發放額外的獎金。”

    “把一些雇員之類的概念也給他們科普一些，以后其余的工廠就按這種模式進行下去。”

    段墨道：“有我提供的新技術在，以后咱們的工廠應該都是賺的，初期一定要把制度給定好了。”

    段墨又看向朱先生道：“這方面就要靠朱先生了，一定要讓各個部門之間分工明確，出了問題可以找到相應的負責人。”

    朱先生點點頭道：“沒問題，等我回去就去擬一份制度的稿件，到時候在與大家一起探討看有沒有不合適的地方。

    現在則要少爺詳細說明一下主要思路，我們一起探討確定大體方向。”

    隨后段墨就把自己前世所知道的一些企業管理的方案講了一些，幸好段墨比較喜歡看閑書，他之前在學校圖書館就看過一本講現代企業管理的書籍，也多少讓段墨對此有些了解，段墨就挑了一些他覺得合用的給眾人說了。

    段墨說的幾乎都是分組之類的制度方面的一些建議，在段墨看來這是最直觀也是最能從根本提高效率的方式，其余怎么領導員工之類的在段墨看來都沒什么用。

    而且那種方法太依靠人，現在可能還好說，以后工廠大了肯定有很多領導做不到，那樣反而有害。
    第(2/3)頁