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    財務送來這段時間的盈利信息。

    在這期間，核桃mini再度銷售出去40多萬臺，熱度雖有下降，但銷量依然很可觀。

    與此同時，更多線下加盟店也陸陸續續開啟，逐漸將一二線城市徹底鋪滿，而接下來，釘子科技需要做的就是將渠道繼續向三四線延伸。

    當然，這是一個非常浩瀚的工程，短期內幾乎不可能實現。

    40余萬臺核桃mini，帶來了超過六千萬元的毛利潤……要知道這僅僅只是一個月的利潤。

    雖然比不上一線大廠，但也遠遠超過了以庫派為首的一群二線廠商，所有人都能看到釘子科技的進步，按照這種勢頭繼續發展，要不了多久就能真正躋身一線企業！

    當然，這六千萬也只是毛利潤，其中的750多萬需要繳稅，除此外，釘子科技在瓜子以及其他各類技術項目上的投資也有1000萬……

    而且，釘子科技現在共有員工五百人左右，其中工程師和技術開發者120名，平均月薪50k，還有三百多人是廠線員工和部門職員，還有高層管理等，平均月薪8k到15k不等，再加上全額五險一金和各種福利獎金……

    簡單算下來，這段時間釘子光是支付給員工的工資，就達到了驚人的1000萬之多！

    這三方面的支出，都是不能節省的。

    首先是繳稅，釘子科技雖然是一家二線廠商，但繳稅額甚至還要超過一些一線廠商，納稅的積極程度令人驚嘆。

    用羅離的話來講，年利潤是否邁過20億大關不是釘子的首要目標，年繳稅破億元，才是釘子最看重的。

    身為一家民族企業，向國家積極納稅是最基本的義務和責任。

    只有具備充足的財政，國家才能大力改善營商環境，反過來為企業提供各種服務和保障，進而形成雙向促進的良心循環。

    納稅不是衡量一家企業社會貢獻的唯一標準，但絕對是最重要的的標準之一，一家企業發展的再龐大，卻不怎么納稅，社會責任體現在哪里？

    其次，研發費用也是極為重要的一環。

    雖然羅離可以從系統中兌換各種技術，但這些技術并不是直接就可以拿來用的，還需要結合實際情況，充分調配各種資源，在實際適配與兼容方面，還需要繼續深入研究。

    就拿秋天神語音助手舉例，剛兌換出來的語音助手無法馬上投入生產，還需要工程師們進行調試和試驗，經歷一道道測試程序，并根據用戶喜好進行更改，然后再拿去測試……這些都需要投入大量人力物力。

    作為一家科技型企業，研發成本是絕對不能省的，雖然短期內可能存在陣痛，但從長遠看來絕對是百利而無一害。

    最后是員工的工資，這部分沒什么好說的，虧待員工的企業，不是一家好企業。

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