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    “我覺得之前‘三產’和‘停職留薪’效果不錯，還應該繼續加大力度，目前解決企業困難迫在眉睫，不然別說交稅，估計工資都發不出來。”

    江懷安率先開口說。

    在場的人中有想要張嘴的，可是自己想說的被搶了先。只好猶豫著又把嘴給閉上了。

    自從國有企業受到市場經濟沖擊，大家效益都不好，只能想辦法自救。

    ‘三產’和‘停職留薪’是目前為止最為行之有效的辦法。

    對外出租廠房，或者組織剩余車輛組成運輸隊，或者改做貿易，總之八仙過海各顯神通。

    眼下似乎也只有江懷安提出的這個辦法最為可行。

    見領導點頭，大家也都紛紛附和。

    “我覺得江副主任提出的這個事情還應該慎重考慮。”陳國平沉吟片刻開口說道。

    見領導準備采納自己的意見江懷安原本心里還有幾分高興，聽見陳國平的話，臉上的笑容不自覺繃緊了幾分：“陳主任是有什么好的建議？”

    “建議談不上，我只是覺得不應該積極提倡，這種做法無異于飲鴆止渴，雖然可以解決燃眉之急，可對于以后的發展只有弊端沒有好處。”

    江懷安：“企業開展自救，解決剩余勞動力，給上面減負，這沒什么不好吧？再說全國都是這么做的，唯獨咱們省例外？”

    陳國平皺眉：“我只是覺得企業還是應該發展主營業務，不然就會失去核心競爭力，為了眼前利益而放棄長遠考慮，這樣得不償失。”

    領導看向陳國平：“老陳，企業效益不解決，你覺得稅收指標該如何完成呢？”

    這就是個解不開的結，如果不能找到突破口，就是個死循環。

    “有效提高企業效率，借鑒首鋼之前的改革措施，引進先進的生產設備，提高人員素質和工作積極性。”

    就陳國平了解，好多企業員工工作態度懶散，上班時間不是睡覺就是喝茶聊天，下了班不是養雞就是擺攤，所有的精力都用在了搞副業上。

    所以，要想徹底解決問題，還得從根本治起。

    江懷安笑：“陳主任，你說的問題大家都懂，可現在是如何按時完成指標的問題。”
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