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    這些背景非凡的小股東都是上市前“突擊入股”，入股的價格并不高。即便這樣，他們的錢居然還是銀行貸款，自己壓根不用掏一分錢。

    等到企業上市后，股價只要炒起來，這些小股東很快就會套現走人，沒有絲毫留戀。

    這樣“無本萬利”的買賣賺到的可能是幾千萬元，可能是數億元，也可能更多，買單的卻是億萬個不知情的股民們。

    如果真有人當回事去進行清查，也查不出來什么名堂來。

    幕后真正的股東是不會露面的，站在臺前的人都是找來充數的“素人”，“素”到連個交通違法記錄都不一定有。

    秦子杰手法更為高明，一樣是“倒騰”資源，不僅隱秘還冠冕堂皇，不經意間還透露出自己能力的不一般，讓大家更加感覺神秘莫測，更愿意與他進行合作。

    與此同時，在四季會內，秦子杰重視思想的統一。

    秦子杰認為要讓四季會大而有序地進行運轉，關鍵在于通過合理的利益分配制度和思想的高度統一建立起一支高效團隊。

    這個觀點，陳西峰倒是認可的。

    另外，秦子杰聘請了許多來自國內名牌大學的人才，他引進的策略是“與聰明人同行；廣覓、慎用、勤教、嚴繩”。同時還制定了青年干部培養計劃，建立人才儲備庫等，通過內部培訓等方法使這些人才高度統一思想。

    天河系資本的成員和四季會的會員推崇秦子杰總結出來的“五步工作法”：分析事物全過程、花一半的精力進行調查研究、分清主要矛盾和次要矛盾、找到突破口、系統運營。

    有些成員在剛加入天河系資本時，有些會員剛加入四季會時，沒有完全認同秦子杰的價值觀，但是不久就發現，在處理許多實際問題時，秦子杰倡導的做事方式還是很有效的。

    天河系資本的成員和四季會的會員對于秦子杰忠誠度很高，倒并不是通過洗腦培訓來完成的。

    天河系資本的成員是精英中的精英，剛開始未必看得上秦子杰搞的那一套，但天河系龐大的資產擺在那里，跟著秦子杰混有肉吃、有酒喝、有錢花、有妞泡，于是逐漸變得服服帖帖。

    四季會的會員則覺得秦子杰這個人聰明絕頂，又極富人格魅力，白手起家卻經營出這么龐大的產業，跟著他能學習不少東西。

    秦子杰為了保證會員的質量，在吸收會員時非常嚴格，另外，還采用“隱蔽+分散”的工作方式，使得天河系資本和四季會從成立之初就顯得神秘莫測，外界對其知之甚少，就連擅長偵察與調查的虛影隊員也很少能查到過多的信息。

    天河系資本和四季會除了與“低調”的經營理念有關外，還與其保密制度和倚重公關不無關系。

    秦子杰在內部講話中提到，天河系資本和四季會要采用“隱蔽+分散”的戰略方針，即盡可能地把天河系資本和四季會的核心成員、產業、公司、主要社會關系等都隱藏起來，對外嚴格保密，對內成員之間相對保密。

    在秦子杰直接所掌控的天河系資本里，入職員工先要經過商務禮儀培訓，商務用車的規格、用餐地點都很講究，送禮出手非常闊綽。

    有一則沒有經過考證的小道消息，為了開展生意，秦子杰曾經送給別人一架私人飛機，但他自己都沒有購買和使用私人飛機。

    天河系資本的公關團隊，分為應對部門機關和應對媒體兩類。無論是應對部門機關還是應對媒體，天河系資本都是按照不同級別、不同類型的機構分配到專人負責。

    對于部門機關的公關工作通常是做在前面的，主要是花費時間、精力、財力結交行政機構中與天河系旗下業務相關的部門和人員，以備不時之需。
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