第36章接手單身公寓項目-《陳西峰商路筆記》
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按照禮節,領導與下屬見面,領導沒有伸出手,下屬是不能主動伸手去握領導的手。
現在初次見面,楊宗儀就敢如此不注意禮節?陳西峰對于楊宗儀的主動伸手,并不加以理會,就是想在態度上怠慢他們。
對于沒有工作能力的人、處事不靈活的人、不知道基本禮節的人,陳西峰并不愿意多給面子。
陳西峰根本不顧楊宗儀難看的臉色,開門見山地說道:“既然認識了,我們就召集所有工作人員在這里開個會,時間不會太長。”
云海集團董事長親自來天悅單身公寓售樓處了,所有的銷售人員都從辦公室里出來,在楊宗儀和李珍蓮的組織下,站成三排。
前面第一排是楊宗儀、李珍蓮。
第二排應該是所有的銷售人員,五男五女十個人,穿著云海集團公司統一發放的制服,男的是襯衫西褲、女的是襯衫一步裙。
第三排應該是銷售工作的輔助人員,如財務、行政事務人員等五個人。
楊宗儀朝陳西峰報告道:“陳董,天悅單身公寓售樓處所有員工前來報到,請指示。”
陳西峰與南宮婉、趙云起原先是坐著聊天的,現在陳西峰便站了起來,開口說道:“各位同事,我叫陳西峰,今天前來接管這個項目。”
“大家都應該知道,天悅單身公寓現在面臨最大的問題是銷售慘淡。”
“俗話說,新官上任三把火,我今天就開始燒第一把火。”
“非常抱歉地告訴大家,從現在開始,天悅單身公寓售樓處的所有員工停止工作,回云海集團等待重新分配。”
要知道,云海集團一直不太發愁開發房產的銷售問題,同時為了穩定銷售人員隊伍,都采取保底工資加銷售提成的方式,而且公司所交納的五險一金在同行業中還是蠻高的。
雖然云海集團此舉是為了善待銷售員工和穩定銷售隊伍,但也養了一批懶散的員工。
就象在天悅單身公寓售樓處的這些銷售人員,每個月雖然基本上沒有銷售提成,但由于保底工資、五險一金比一般公司要高,還是繼續選擇待在云海集團里。
當然,真正有銷售能力的員工,早就調到云海集團的其它樓盤或干脆去了其它的房產公司。
現在陳西峰一來就要停止所有員工的工作,讓他們回云海集團重新等待分配,讓這些員工一下子接受不了,特別是楊宗儀和李珍蓮這二位銷售經理。
說實話,普通員工還可以去云海集團的其它樓盤工作,反正都是從事最基層的銷售工作。
可楊宗儀和李珍蓮一旦去其它樓盤,肯定不可能再擔任銷售經理,那么工資收入和身份地位都要下降好多,當然不開心、不接受、不愿意了。?
為此這二人肯定要帶頭進行抵制。
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