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    一家公司的良好發展，除了擁有優秀的產品之外，還需要良好的管理制度。

    而良好的管理制度，需要有一個武斷的高層管理。

    這俗話還說了，兵熊熊一窩，將熊熊一窩。

    能讓普工工作的有效率，還需要一個有能力的管理層。

    冷楓兩世過活，當了兩世的商人，所以很清楚這一點。

    大龍和文清雖然是得力干將，但最開始并不是。

    這兩人剛來公司時，就跟小白一樣，沒有任何經驗。

    與自己預想的得力干將差了很遠，不過畢竟那時候剛起步，正真有能力與經驗的人人才，怎么會看上一個依附在大廠身上的小廠。

    所以他也只能不留余力的培養這兩人。

    沒想到，這兩人也挺好調教。

    大龍從一個小混混，現在搖身一變成了廠長，管理的井井有條，可以說，很是欣慰了。

    而文清更不用說，這丫頭本來就是留學歸來，有這一方面的知識做基礎。

    在市場營銷方面，那能力真的是沒得說...    ...

    很好！

    很有精神！

    公司能有現在成就，這姑娘有很大的功勞。

    不過這兩人在資源整合與管理方面，就差了一些。

    后來，周小煒就加入了，不過因為要打理海州的生意，所以也只能忍痛割愛。

    公司越來越壯大，資源也越來越分散。

    結果鄧楠楠來了。

    最主要的是，這姑娘是帶著經驗來的。

    雖然看起來瘦瘦弱弱，不過在管理上很是強硬。

    很合他的胃口。

    很好！

    尤其他制定的新的管理制度，更和他的胃口。

    將工人的效率分為三六九等，將最好的資源集中起來，重點發展，這做法，很對！

    “是啊，這制度很好。”

    就連文清也贊嘆不絕，因為她也感覺輕松不少。

    現在，辦公室也從原來好衣小廠，搬到了有衣大廠。

    辦公室也從原來狹小的辦公室，變成了如今的大辦公室。

    唯獨這點兒她很不開心，以前還能跟冷楓擠在一個辦公室，現在卻分開了，冷楓獨占最大的辦公室。

    冷楓坐鎮1號廠——有衣，她則坐鎮原來的2號廠——好衣，而鄧楠楠則坐鎮3號廠——恒衣，而大龍依舊管理西區的4號紡織廠。

    這四個廠子，以1號廠為中心點，每天匯報工作進度，倉庫情況等等。

    雖然說她在這邊也有辦公室，不過要經常往兩個廠子跑。
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