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    華星娛樂。

    十三層。

    這一層，有一個部門，職能是負責對新人進行評估、分析。

    此時，部門的負責人，老周正皺著眉頭，看著電腦屏幕。

    這期他們?nèi)A星推了五首歌上去，其中有四首是公司藝人所唱，但表現(xiàn)的都不佳，差強人意。

    “第三十二名，第二十七名，第二十四名，第……”

    “這都什么玩意？”

    “排行最好的那個，也才第七名，下載量只有三千！”

    老周心情很差。

    這一個個的，吃了資源不干活……

    新秀榜，一次收錄三十五首歌，所以華星這次推了五首上去，屬于大手筆了，很多時候，一期只有一首，或者壓根沒有。

    但這個榜單根本不缺歌，因為華國大大小小的娛樂公司不知道多少，大大小小的藝人更多。

    老周現(xiàn)在壓力很大。

    華星已經(jīng)連續(xù)八期，沒有出彩的新歌了。

    這是他們部門的失職——反正領導是這么認為。

    如果再這樣持續(xù)下去，整個部門要被考核的！

    而考核，扣的是他老周的工資！

    嘆了口氣，老周開始進行評級。

    按理說，這評級應該最后幾天才做，但……

    有些歌太不像話，已經(jīng)可以蓋棺定論了。

    “倒數(shù)第三？”

    老周直接評了個d上去。

    在華星，d是最檔低的評級。

    其余的兩首歌，也分別獲得了c的評級。

    排第七名那首，老周寫了個b，然后打了個引號。

    這代表還在考察。

    老周直接撥通了一個電話。

    “給經(jīng)紀人部的那群人說，別什么歌都報上來！”

    “排第二十七的那個已經(jīng)上了幾次推薦了，三次還是四次？”

    “最好的排名是多少，c？”

    “不行就讓他下去吧，別浪費時間了，歌手這條路，不適合他，我建議他直接去賣烤紅薯！”

    “這個人的歌，以后不要再送上來了！”

    老周三言兩語，就給一個藝人判了死刑。

    那藝人，以后想要翻身……

    難了！

    一頓亂噴，老周火氣才稍微消了一些。

    他搖了搖頭。
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