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    葉晨笑了笑，說道。

    接下來的時間，依照葉晨的要求，賈慧回到了清屏市，準備把柳靈雅等人接到深圳去。

    而葉晨則是先行一步到了深圳。

    在深圳的這幾天，葉晨每天早上處理一下華晨電子的事情，下午寫一寫關于吹捧華晨電子的文章，發表在報紙上。

    并且，葉晨還像業界承諾，華晨電子的工資，從最基礎的流水線員工到公司的高管，工資至少是業內平均水平的兩倍。

    一時間，整個電子行業都開始震動，一些公司的高管也無心工作，整天看著報紙開始發愁，在走和留之間掙扎徘徊。

    葉晨看著每天打電話過來咨詢的人雖然很多，但其實都不是什么重量級的人物，心里不免有些著急，不過也能理解。

    畢竟，越是有本事的人，在各大公司的地位就越高，地位越高的人，牽掛就越大，所以一時間不敢動也是很正常的。

    但是至少兩倍的工資，和葉晨那一番演講，讓這個華晨電子的誘惑力變得無限大。

    尤其是對國企的員工，留在國企固然是鐵飯碗，可以吃一輩子，但是私企能給的錢，是國企不敢給，也給不起的！

    在私企吃了十年，都頂得上在國企干一輩子了！

    這幾天，華晨電子就像是一顆炸彈扔進了一灘死水，瞬間引起了波瀾。

    這里面，就包括了聯想。

    聯想最初是全國資的，只是后來經過聯想總裁柳傳志的一系列操作，聯想從國企變成了國私混合業。

    當然，變成純私企那就是后來的事情了。

    除此之外，聯想還是中外合資品牌，在公司內的技術團隊，分為國外技術團隊和國內技術團隊。

    由于發展理念的問題，國外技術團隊在公司內部有著絕對的話語權和資金掌控權。

    而國內技術團隊雖然在名義上和對方平等，但是說難聽點，就是給對方服務的，就像是古代的陪讀一樣。

    當然，這種關系，雙方自然是水火不容，尤其是國內技術團隊的總工程師許知遠，傳言此人脾氣火爆，自從任職總工程師后，三天兩頭和國外技術團隊吵架，甚至在去年的年會上，許知遠直接脫鞋砸國外技術團隊的總工程師。

    要不是因為許知遠本人的實力夠硬，早就被開除了。

    當然了，這些都是傳聞，具體怎么樣，沒人知道。

    不過有一點是可以明確的，就是在這個年代，只要是合資企業，那么技術基本來自于國外，所以國外技術團隊話語權重也不是什么奇怪的事兒。

    這一天的深夜，聯想總工程師的辦公室內，燈火通明，不過里面只有許知遠一人坐著，一邊抽著煙，一邊打量著桌上的報紙。

    報紙上寫著：華晨電子重金邀請您，一同打造華夏工業！


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