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    劉天仙去體驗當服務員去了，反正尹子雄在頭一周不會拍她的戲，第二周他決定讓劉天仙先到劇組熟悉，得先讓他熟悉好萊塢演員的節奏與風格，第三周開始再拍她的戲，兩周多拍她那點戲份足已。

    其實這不是尹子雄非得要去折騰劉天仙，逼她從頭學起。

    主要原因是你想要當好萊塢大明星，那你就得融入他們，學會他們的習慣，表演方式，生活方式等。

    國內有好多的明星想來好萊塢發展，但就是推不動，什么原因？只是錢的問題嗎？著名的不缺錢的井甜，人家是缺的不是錢缺的是角色。

    你好萊塢電影只要讓咱井甜當女主，多少投資？投。

    但事實上呢？

    所以說，不是喊著去好萊塢當明星就能成的，特別是像國內的那些大明星，動不動十幾個助理，還提這要求那要求，非五星級酒店不住，凡是會弄臟臉上的妝容的戲不拍（這一點筆者最痛恨，看現在的電視劇與電影里演員們個個都白白凈凈的），臟亂差拍攝環境的不拍，有損個人形象人設的不拍，危險動作的不拍（他們定義的危險動作是摔倒在地都要算在內）……

    除了這些臭毛病，還扎戲，摳圖，臺詞念成1234……

    進了劇組，那真的是演員們的經紀人或助理各顯神通開始了，各種得寸進尺的要求就來了。

    反正你不能說演員耍大牌，演員從來沒有這些要求，都是經紀人或助理爭取來的。

    比如說就一個三線明星，來劇組串幾天戲。然后紀經人或助理，就跑過來跟導演說，哎呀我們家某某也想配合劇組，知道劇組經費有限，但是你看他住的那個房間，那水不熱啊，連洗個澡都洗不舒坦，晚上還有蚊子，點蚊香都沒有用。

    好，從三星級酒店換到四星級的酒店房間。

    不出一天，人家經紀人或助理又來了。我們家某某馬上要進某個大劇組拍某某角色了，所以要管理身材，劇組的飯菜不利于我們家的藝人身材管理，要不我們自己吃，你們給補助吧。

    好，換成補助，扯完皮，經紀人或助理為藝人爭取到了一天三百或五百，因為助理也要補貼。

    頂多半天，經紀人或助理又跑來了。哎呀，你看跟我們同樣咖位的某演員，你們給他配了輛30萬的轎車接送，為什么給我家藝人安排的車只是金杯，這要是傳出去，我們家藝人要比別人矮一節？

    好，換車。

    ……

    看到沒？這幫人就是這樣的，什么叫得寸進尺？

    特別是有些劇組不滿足這些人的要求了，然后這些經紀公司還要放料黑這個劇組或導演。這導演正拍著戲呢，然后那個藝人的粉絲團就來鬧了。

    那行啊，劇組里主要演員好多位呢，你一個男三敢這樣，男二男一，女一女二女三是不是也得爭取資源？

    所以，導演一上來先把這些經紀人罵一頓壓住是很有必要的。

    當然，在這個2012年底的時候，還沒那么多的屁事，但中國演員與好萊塢演員的一些差距真的很大。

    首先就是敬業上，就差太遠了。在好萊塢，哪怕是小李子、湯姆·克魯斯等這些頂級明星，導演叫你跳泥塘，二話不說演員立馬跳。哪怕是女演員也一樣，再大牌的女演員讓你跳泥塘你就得跳。

    中國演員呢？

    所以，想要重塑劉天仙就得從她能豁得出去開始，學習一下好萊塢演員的優點。
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