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    其中韓飛可以給與任何人任何等級的權限，包括轉移零號的最高權限人。

    而次最高權限者最高可以給與別人2級權限，如果想要普升1級權限，就必須要韓飛批準。

    當然，如果5個次最高權限者全部同意，也可以給與別人零時1級權限。

    而這就是韓飛對自己未來管理的研究院的研究人員的體系等級。

    等級越高，可以查看儲存在零號資料庫里的資料也就越多。

    同時，權限越高，也就代表在研究院的福利待遇也就越高。

    最高權限者，年薪千萬，配備私人轉車，500平米獨棟別墅。

    次最高權限者，年薪800萬，配備私人轉車，500平米獨棟別墅。

    1級權限者，年薪500萬，配備私人轉車，500平米獨棟別墅。

    2級權限者，年薪300萬，配備私人轉車，300平米獨別墅。

    3級權限者，年薪200萬，配備私人轉車，200平米套房。

    4級權限者，年薪100萬，配備私人轉車，150平米套房。

    5級權限者，年薪50萬，80平米套房。

    同時研究院的所有員工，醫療費研究院全部報銷，有專門的免費食堂。

    食堂方面韓飛還準備根據研究員的口味不同，讓國家配備頂級八大菜系和西餐廚師。

    以上的福利屬于基礎福利，并不算節假日禮品福利和項目完成的獎金，也不算技術轉民用后的20%技術專利收入。

    當然，韓飛敢開出這么好的福利待遇，并不是胡來，而是因為他有底氣，同時也是為了吸引科研方面的頂級人才。

    等到以后韓飛的積分越來越多，兌換的科技技術也越來越多，這些科技技術肯定不可能由他一個人來完成。

    而這些科技技術的研發和制造，韓飛肯定會把大部分都交給研究院的研究人員來完成的。

    當然，韓飛把這些技術兌換出來后，也肯定不會把全部技術一下子就發給某個研究人員或者團隊，而是會定期安排任務，然后給與一些關鍵的提醒和指點。

    同時韓飛還打算建立一套研究院的專用積分體系。
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