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    李陽勾起了下面所有人的好奇，把他們的目光都吸引了過來。

    他無比洪亮的聲音說道：“未來三個月，集團會對每個普通員工進行考核。”

    “屆時，會淘汰一部分工作散、做事效率低的員工，讓新員工補上。”

    “工作優秀、通過審核的員工，可以選擇薪酬制或股份制。”

    “選擇薪酬制的員工，待遇會提高。”

    “而選擇股份制的員工，可以持有集團一定的股份，他就不再是給別人打工，而是給自己干活！做得越好，分紅越多。”

    “股份制，就是沈董專門為普通員工制定的，是沈董上任后，送給你們的禮物！”

    李陽沒有用大喇叭，他說的話依然清晰地傳到了下面每個盛隆集團員工的耳朵里。

    這像一顆炸彈，在人群里爆炸了。

    林雪頓時就呆了，不是高興，而是害怕。

    這個決定關系到集團高層和沈家人的切身利益，只有和他們商量好，才能實行這個決定。

    現在什么都沒做，李陽貿然宣布了這個消息，這會引起大地震的。

    但她想讓李陽把話收回去已經不可能的，也阻止不了事態的發生了，因為下面已經炸了鍋。

    “沈董要實行股份制？那豈不是說，我們也有機會成為集團的股東？”

    “擁有了集團的股票，我們就是今天的主人了，我們就是真的和集團榮辱與共了。”

    “之前聽朋友說他在的公司實行的就是股份制，我還說要跳槽過去呢，沒想到沈董剛上任就給了我們這么大的福利，我還走什么啊，我一定會在盛隆集團努力干活！”

    盛隆集團的員工都異常興奮，一下子從打工者翻身做了老板的感覺，說不上的激動，渾身充滿了干勁。

    有些理智的人沒有過于激動，很冷靜地問林雪：“林經理，李陽說的是不是真的？沈董真的要實行股份制？”

    林雪忽然被問到這個問題，茫然無措，不知道該怎么說。

    李陽說道：“這個問題，沈董會親自答復你們！”

    就在這時，眾人看到，沈玉楚氣場十足的從里面走了出來。
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