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    因為他們有發達的社會，他們很有錢，他們也有看上去好像很是高級的文明，他們的文明，已經被全球人給接受。

    這都是殖民者當年各種植入的，但是這么多年過去了，他們卻驚訝地發現了一個問題，他們中浩控股的管理模式。

    已經各種管理水平，遠遠地超過了他們的所想象的存在，以前是一般人在學些西方，可是很多人現在開始愛學習中浩控股。

    一個龐大的公司，到了一定規模后，就一定要注重公司的制度，只有注重了公司的制度，如此情況之下。

    他們才能夠好好的各種搞出來事情，只要是他們搞出來做了這么多事情，那一切都很好講了。

    好的制度往往能夠保障一個公司永遠的輝煌下去，可是一旦一個公司到了一定程度后，根本就不重視自己的公司的管理制度。

    那么這個公司內部就會出現很多大矛盾，只要是矛盾出現了，那么這家公司估計也要不了多久就會轟然倒塌了。

    這么多年來，這是他們都看到的一個事情，柴進錢是看到了太多大的公司，他們在打江山的時候，還好好的。

    看上去好像他們永遠都能夠輝煌下去，可實際上過了一段時間后呢，一旦這個公司在走過了創業階段。

    于是他們之間馬上就會開始出現很多問題，利益分配不均勻，然后下面的人心里面開始有別的很多想法了。

    他們總是在想著，自己當年跟隨公司好好的這么多年，我們一起輝煌了這么多年，可是最終結果變成了什么樣子。

    難道你們看不到嗎，這就是他們都要面對的問題。

    如此，公司里面就會產生很多很多讓人沒法去理解的事情，這也是他們根本沒辦法去理解的事情。

    最終，電話對面的人相信了他，當然了，電話里面也終于開口說：“伊娃，我知道這幾年時間以來，你是最辛苦的。”

    “你不但是最辛苦的，你這么多年來還想著自己要改變很多很多事情，在改變了很多事情后，自然就會要面對很多問題。”
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