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    段稚有些意外，完全沒想到葉苒苒會(huì)繼續(xù)問(wèn)人員，她沒有隱瞞地說(shuō)：“記錄在冊(cè)的員工是一千零九十人，其實(shí)正常來(lái)上班的只有四百不到。”

    聞言，葉苒苒眉頭微蹙，“其他六百多人呢？”

    段稚頓了頓，神色復(fù)雜地看著葉苒苒，“這些我不知道該不該說(shuō)。”

    “你是華裳的秘書，不是某個(gè)人的秘書，公司有問(wèn)題必須匯報(bào)。”葉苒苒神色嚴(yán)肅道。

    她不是秦懷玉，不會(huì)用她的那一套管理公司。

    段稚聞言，眸子里幾不可察地閃過(guò)了一道光，隨后才說(shuō)：“其余的六百多人，有六分之一是先前秦總的親戚……

    在公司掛職，混一份工資的，還有其他合作商的關(guān)系戶，以及管理層的裙帶關(guān)系。”

    葉苒苒蹙著眉頭，不得不說(shuō)，這個(gè)消息當(dāng)真是有些讓人震驚。

    實(shí)際員工四百不到，剩下的六百多人全部是關(guān)系戶，白白從華裳集團(tuán)支出一部分工資。

    怪不得侯成華給她看財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候，說(shuō)華裳集團(tuán)的浪費(fèi)情況非常的嚴(yán)重。

    六百多人，就算每個(gè)月一千塊錢工資，那也是有至少六十萬(wàn)白白付出去。

    更何況人員工資也不可能是一千……

    華裳果然是千瘡百孔。

    “三天內(nèi)給我一份混工資人員的名單……”葉苒苒看著段稚。

    段稚點(diǎn)點(diǎn)頭，試探性地問(wèn)：“您是打算裁員？”

    葉苒苒沒有隱瞞，“對(duì)，不在公司打卡上班，近年來(lái)又沒有任何貢獻(xiàn)，這些人必須開除。”

    “好的，我會(huì)在三天內(nèi)整理出來(lái)。”段稚唇上漾著一抹笑意，沒錯(cuò)，這才是一個(gè)理性的總裁應(yīng)該有的樣子。

    說(shuō)完了裁員的問(wèn)題，段稚又拿了一份資料，遞給葉苒苒這邊，“葉總，這是國(guó)內(nèi)最大的時(shí)裝周華服九州的報(bào)名表。

    以我們?nèi)A裳的資質(zhì)，應(yīng)該是每年都參加的，但是今年那邊不允許我們參加。”

    “為什么？”葉苒苒一臉疑惑。

    華服九州她小的時(shí)候就聽說(shuō)過(guò)，甚至華裳參加的幾次，她還去看過(guò)走秀。

    對(duì)于服裝公司，這樣的活動(dòng)當(dāng)然是要削尖了腦袋擠進(jìn)去。
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