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    隨著金總監的一聲驚呼，陳勇等人連忙抬頭看向了墻上的監控屏幕。

    此刻監控畫面中的李辰南，已經離開了原本所在的座椅，正朝著面試室的大門走去。

    “前后不到十分鐘就出來了，肯定是覺得試題太難答不上來，所以主動放棄考核了！”

    幾乎沒有多想，直視著監控屏幕的陳勇，忍不住脫口而出道，其臉上掛著難以掩飾的驚喜。

    在他看來，李辰南之所以這么快起身離開，只有兩種可能。

    一種是對方看到試題后，主動知難而退了。

    而另一種則是對方已經完成了考核試題。

    如果說李辰南在面試室內，堅持了半個小時以上，陳勇還會往第二種可能上想。

    畢竟李辰南有著十個哈弗博士學位，其中一個還是和翻譯總監及及相關的語言學博士。

    但前后不到十分鐘就出來了，這在陳勇看來，李辰南是根本不可能完成人工智能所出一百道試題的。

    別人或許不知道，但身為人事部部長的陳勇卻再清楚不過了。

    針對翻譯總監這個職位的考核試卷，其難度不單單局限于考題是由三種不同語言組合生成的。

    因為有本事應聘翻譯總監這個職位的，精通三門不同種類的外語只是基礎。

    試卷的真正難度在于，考題內容涉及的范圍極廣，除此之外還有答題方式的復雜多樣。

    考題內容范圍涉及越廣，這就意味著參加考核之人，需要有足夠豐富的專業知識，以及與人打交道經驗來應答。

    而答題方式的復雜多樣，主要源于人工智能軟件的出題方式。

    不同于一般的紙質試卷，人工智能所出之題，有單選題、多選題、問答題、判斷題、聽力測試題、口語對話題等多種形式。

    正是因為出題方式的復雜多樣，所以陳勇決不相信李辰南能以不到十分鐘的時間通過考核，畢竟就這么點時間，要弄清楚一百道題的內容都還遠遠不夠，就更別說經過思考后正確答題了。

    “陳部長，就算李先生知難而退放棄了考核，你也用不著如此高興吧，畢竟這對咱們公司來說，可是一個不小的損失！”

    看著陳勇臉上毫不掩飾的喜色，心中同樣認定李辰南已經放棄考核的孫副部長，語氣陰沉的開口道。

    “孫副部長，你今天的話未免有些太多了吧，別忘了，我才是人事部的一把手！”

    聽出了孫副部長語氣中對自己的不滿，陳勇眼神驟然一冷。

    “這和誰是一把手，誰是二把手并沒什么關系”孫副部長苦笑：“我只是單純為公司流失一個人才而感到惋惜。”
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