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    劉偉超收回了想打人的手，努力壓制著怒氣道：“你說誰是狗？有本事再說一次？”

    剛才真得差點就打出去了，幸虧還有理智，忍住了。

    項目組的其他人看到，紛紛起來勸說，同時攔在了他們兩人中間。

    錢德祿卻不干休，躲在人群后面繼續罵著。

    外面辦公室的人也探頭探腦地，看著會議室這邊。

    不過就是不見公司總經理過來，按理來說，這里都吵成這樣了，公司總經理肯定要來了解情況。

    劉偉超見此情況，便一下明白，公司總經理肯定湊巧又不在。等著事后再來，說違反公司紀律什么的，兩人各打五十大板。然后找由頭，又會獎勵錢德祿！

    因為這種事情已經不止一次了，就算再傻，也明白這一切都是針對劉偉超的。

    原因無他，公司網站和手機app的開發要完成了，作為開發骨干的劉偉超，按照當初進公司的約定，是會擔任技術部的部門經理，并且根據進度提前多少給予重賞的。

    結果總經理的侄子，也就是錢德祿這個海外高材生突然空降，占了原本應該屬于劉偉超的部門經理職位不說，還經常找劉偉超的事情，明顯是想排擠掉劉偉超。

    私人小公司就是這樣，老板目光短淺的時候就容易來這一套，裙帶關系也會多。

    劉偉超算是看明白了這些，整個人反而冷靜了下來。

    他家境貧困，因此唯有努力來改變命運。

    考上211大學的計算機系，努力學習，不但每年都拿獎學金，而且從大二下學期開始，就參與了校外公司的實習，等畢業之時，已經具備了相當的編程能力。

    大學畢業之后找工作之時，說是小公司能鍛煉人，待遇雖然會低一些但是練技術。

    再說了，這家公司當初承諾的條件也還可以，劉偉超就進來主導了公司網站和手機app的開發，可以說，核心模塊全都是劉偉超一個人解決。

    為此，他可以說996是常態，并且幾乎是把公司當家了。

    也是如此，項目組才幾個人，但是獨立定制的公司網站和app便能在短短一年還不到的時間就差不多快完成了。

    結果，將要收獲之時，事情卻來了！

    想到這里，劉偉超一下冷靜了下來。

    老板是擺明了想賴賬，以為完成了開發任務，技術組這邊就可以任由他為所欲為了！
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