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    一家唱片公司最要的位置是三個，總經(jīng)理，財務總監(jiān)，以及音樂總監(jiān)。

    而對華璨來說，由于李睜的存在，音樂總監(jiān)的重要性要次上一等。

    蘇婷出任總經(jīng)理時毫無管理經(jīng)驗，薛冰出任財務總監(jiān)時連財務證都沒考出來，由此可見，兩人在李睜心目中的地位。

    這是百分百的信任，不僅僅是兩人的人品，還是兩人的能力，包括愿意為兩人若是不能勝任的后果買單。

    已然超出了老板與員工，乃至股東間利益掛鉤的關(guān)系，是真正的把他們當作可不計利益得失，同進同退的朋友。

    眼下，李睜把這兩人搬了出來，并且與她劃上了等號，讓喬莉的芳心從未有過的動容。

    她踏上工作崗位8年多快9年了，一些職場的思維模式已然固化，她認為，李睜給予她很高的經(jīng)濟待遇，給予她極大的信任，包括朋友般的私交，歸根到底還是利益關(guān)系。

    只是這份利益關(guān)系隨著交往的加深被放大了，比如，當初得知李睜需要百萬，喬莉不問緣由就借給了他，為此低價轉(zhuǎn)讓了百分之一時光唱片股份，但這筆錢是借，卻不是送，要還的。

    又比如，若是某家公司要挖她，她不會為了兩三倍的收入跳槽，但五倍十倍的話，那就不一定了。

    再比如，經(jīng)紀人的收入與圈內(nèi)地位與服務的歌手直接掛鉤，若是亞域一線邀請她作為經(jīng)紀人，她會斷然拒絕，若是亞域超一線，國際一線，她大概率也會拒絕，可若是國際天王天后發(fā)出邀請，那就不一定了。

    當人與人之間利益使然，無功受祿，帶來的是一種無形的壓力，受祿越厚，壓力越大，尤其是對喬莉個人獨立，非常要強的女人來說。

    幾天來，她內(nèi)心一直都在糾結(jié)，始終無法心安！

    在李睜白白給錢，還忍辱負重之下，終于是受不了了...

    然而，這一刻，她知道自己錯了，在李睜心中，與她之間的關(guān)系并非利益，或者說友誼更超利益！

    若是她繼續(xù)執(zhí)意，彼此間這份她從不敢奢望，卻真正化作現(xiàn)實，凌駕利益之上的友誼，就會出現(xiàn)裂痕。

    這是她不想，不愿，更舍不得的。

    與李睜對視了片刻，喬莉深深一吸氣，神色真誠地道：“我收回我的要求，我向你道歉，對不起?！?

    李睜一本正經(jīng)地點了點頭：“我接受。”然后笑了起來。

    看他笑了，喬莉莫名松了口氣，也是跟著笑了。

    ......

    次日。

    李睜三人吃過早飯，便出發(fā)去了啤酒節(jié)廣場。

    通過主辦方的聯(lián)系人，引薦了一支伴奏樂隊，配合李睜排練了一上午。

    在廣場上吃過午飯，李睜三人沒有久留，返回酒店，李睜睡了個下午覺，起來后在餐廳吃了早晚飯，然后再次出發(fā)。

    到廣場的時候，天色已然昏暗，由于是啤酒節(jié)最后一天，廣場上聚集的人要比昨天更多，密密麻麻，黑壓壓一片！

    李睜三人來到舞臺下方靠右邊的一片區(qū)域，找了張圓桌就坐，點了些小食與飲料。

    這片區(qū)域是主辦方為演出人員專門設的，距離后臺通道很近。

    李霞咬著爆米花道：“今晚的演出名單，除了米拉奇，還是一名女歌手，一支搖滾樂隊，一個4人的男子組合，分別是歐美三線，二線，三線，要不要我找主辦方引薦一下他們的經(jīng)紀人，直接把條件開出去，就當是廣撒網(wǎng)?！?

    李睜想了想，搖頭道：“先不要了，等我演出完，你和唐山聯(lián)系，若是唐山還是一口回絕，再廣撒網(wǎng)不遲。”

    李霞明白意思，這是擔心廣撒網(wǎng)的行為被唐山知曉，讓后者覺得沒有誠意，如此，就算被他的演出打動，有意合作也化作烏有了。

    喬莉出聲道：“你演唱完我們就走，等著別人主動聯(lián)系即可?！?

    李睜側(cè)臉看來，不等他說什么，喬莉解釋道：“你今晚演唱的三首歌都是原創(chuàng)，若是覺得歌曲本身一般，只是你唱的好，對歌手并沒有吸引力，你就算主動聯(lián)系也是白搭。”

    “反過來，若是覺得歌曲本身優(yōu)秀，無論你的演唱是否優(yōu)秀，只要能勾起歌手找你約歌的欲望，自然會通過主辦方要你的聯(lián)系方式主動聯(lián)系你，哪怕是不知道歌曲的作者是你，也會通過你詢問詞曲人。”
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