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    盡管都是他的同宿舍同學，可這些話說起來，跟他在公司見到的那些陌生人，也沒什么不同，同樣的回答他翻來覆去的解釋，現在幾乎已經是精疲力盡了。

    話是這么說，可該干的工作還是要干……在宿舍簡單喝了幾口水，躺了一會之后，劉波又直奔去了教學樓。

    有十幾個人現在正在自習室等他。

    許言實在是太忙，據說是去了外地出差，回不來，很多工作只能遠程交代給他，比如說咨詢會的人選把，就讓他代為面試，因為現在公司太忙太亂，而劉波最近天天都在學校附近拉人頭，所以索性就借用學校的自習室了。不過現在自習室都很空，他們也都是這個學校的，所以也沒什么人有意見。

    一共十幾個人的面試，到了才發現竟然來了四五十個。一問才知道，那多出來的人都是聽到消息，過來旁聽的。

    青藍咨詢在寧州的大學城一帶已經有了名氣，畢竟對于學生來說，這樣又有趣又輕松，又有錢賺的機會，著實是不多，更別說青藍咨詢這次的咨詢規模還挺大。以前大家是不太清楚渠道，那沒辦法，現在劉波為了業務，直接打出了招牌，這下大家自然是要來見識見識，這家公司到底是什么來頭，這些咨詢到底有啥神秘的。

    劉波打電話給許總請示了一下，在得到對方的允許之后，這次公開招牌就開始了。

    第一個上來的是一個大二的學弟，歷史專業的，這次來面試的問題是第三組，也就是人類學方面的知識。

    “簡單說一下部落制的物資分配體制，以及在物資嚴重不足，和物資十分充裕的情況下，可能產生的演化。”

    “部落制是一種以親緣關系為主要紐帶的社會制度，產生于人類文明的早期，通常是生產力不夠發達，社會化程度比較小的時候產生的一種制度。作為一種小范圍的社會制度，部落制可以看成是一種小型的集體所有制，理論上來說，每一個部落的族長都擁有一定的權力，但這種權力的授予往往是帶有默認范圍的，通常都對外的外交以及戰爭權，族長可以看成是一個軍事組織的最高負責人，原始的部落制，其實就是一種小型的，高度嚴密的作戰組織，這種嚴密的來源往往是因為打獵和爭奪生存空間的需要……

    在生存資源欠缺的前提下，參考全世界各地的部落，輸出戰爭往往是族長們最常用的方式，再其次，就是拋棄部落里的老人，婦女，和小孩，因為部落作為一種準軍事組織，其‘戰斗能力’才是維持整個制度的基礎……

    在物資極度豐富的情況下，部落制很容易滋生腐敗，原因的根本，便在于這種簡單的權力授予界限不清晰，只要掌權者給部落內部的人足夠的好處，整個制度就能夠很好的維持下去，而多余出來的好處，就完全成了部落長老們的私利……”

    一個簡單的問題，這名大二的學生洋洋灑灑，說了接近十幾分鐘，說的興起時，還走上講臺去，在黑板上寫板書做演示……等他下臺來時，下面聽的這些人每一個不心服口服。

    劉波當場就給這人發了咨詢會的邀請函。

    氣氛一下子熱鬧起來，第二個上臺的竟然是個女生，專業是學建筑的，這次來面試的方向是城市規劃。
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