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    中午按許言說的，倆人請陳舍吃了一頓飯，下午三個人一團和氣的回到公司，已經是兩點多了。

    公司重新劃定了辦公區域，許言和王有全倆人分別得到了幾張辦公桌，以及專門為他們項目服務的員工，人員按照一老一新的搭配。

    履歷許言和王有全都看過了，老員工基本上都是公司早期的，對于公司的常規事務很熟悉，也基本都認識許言和王有全，見面之后，一個個都對著倆人打招呼，許總，王總之聲不絕于耳，聽的倆人笑瞇瞇的；

    新人也不賴，名牌大學畢業，一個學文的，專業是語言學，另一個是學理的，專業是計算機，文武組合，珠聯璧合。新人都還很靦腆，看著兩個“總”眼神還是有些慌張，顯然，對于即將到來的工作，還沒有多少心理上的準備。

    更美妙的是財務過來傳達了吳總的最新指示：這次許言和王有全的項目，前期資金已經到位，都是１５０萬。錢不算多，但卻是倆人第一次接觸到的，最大的一筆款子。吳小清還交代，如果項目過程中有任何臨時需要，隨時可以打申請，公司絕對不會在資金上拖項目的后腿。

    許言和王有全分別跟自己的組員見過面之后，把他們各自帶入了會議室，開始了項目成立第一次碰頭會。

    許言的發言稿是他精心準備了一整天的，還讓吳小清審核過，確定沒有任何問題。為了防止出岔子，開會的時候還讓搜救隊全程監聽——因為許言的個人素質，需要防止他任何不經意的泄密。

    “大家應該都聽說了我們公司的運作方式，還有氛圍，”許言平時說話的時候還是挺隨意的，但是現在卻開始一本正經起來，頗有當初他在組織里給大家上課的感覺，“開會……就是我們主要的工作，研究怎么開會，找那些人開會，通過會議要得到什么最重要的信息，就是我們的核心工作。這不僅需要周到細致的準備工作，還需要有天馬行空的想象力。”

    那個分配到許言這一組的，學計算機的大學生還拿著電腦來參加會議的，許言說話的時候，他已經開始噼里啪啦的打字記錄了。這聲音在咨詢會上是挺常見的，但是在公司內部會議上……還是有些突兀的。旁邊的老員工臉上都憋著笑，許言停頓了一下，皺了一下眉頭，然后說：“劉波對吧？通常我們開會記錄信息用的都是語音記錄，公司官網上有專門的語音轉文本的軟件，直接把語音文本轉一下就行。”

    那個叫劉波的新員工聽的眼睛都瞪大了——語言轉文本？這公司技術儲備這么牛Ｂ的？真是深藏不露。看來自己畢業是來對地方了。

    “下面，我們要說說我們下面要籌備的一系列咨詢會，保密條款，你們進公司的時候都知道了吧？”

    倆員工都點頭，青藍咨詢的保密培訓工作是整個工作的重點，所有新員工入職都要接受一個星期以上的培訓，通過考試后入職。入職過程中，每接觸一個新項目，都要單獨接受一次臨時的培訓，中間還有不間斷的考核。

    總之，核心就是“不關心客戶的目的，只在意如何達成”。
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