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    但是在這里，因為工資實在是低的可怕，干一個星期才一首歌……這還要罰掉的話，也太不人道了，最關鍵的是，現在他們根本找不到可以替代他們的人——現在愿意聽從言修他們的命令，來幫著來干活的人，已經是態度最好，最積極的一部分了。

    第二，就是對飛人們的教育工作。

    作為一個文明，內部的人員起碼要能進行交流才能算的上是文明。飛人們采用的文字和語言跟地球人，跟其他幾個，他們拯救過的文明肯定都不一樣，因此，從現在開始統一那是相當有必要的事。

    升天境的物質環境，應該是他們現在管理的，三個文明當中最好的一個，起碼所有成員不用擔心吃喝，沒有得病的風險。不像另外兩個文明，現在許言和王有全，光是為了原始人和伊利斯人他們的身體健康問題，都要愁白了頭。

    但現在葉夫根尼覺得，在三個文明中，恐怕飛人文明的進步將會是最慢的。

    正如吳小清說過的一般，因為他們都已經“成仙”了。

    學習這種事情，歷來都是年紀越小越好，越懵懂越好，人長得越大，思維往往越固化，要改變也就越難。

    在升天境的這些人，幾乎每個人都是活了上千年的老妖精。

    別說在這些人當中先發展幾個老師了，現在葉夫根尼就是親自想教幾個學生，而幾乎沒有人愿意學。即使是言修和三昧真人……

    這兩個工作一個是近期目標，一個是長期目標，但總的來說，都是一體的。工作本身也需要這些飛人具備真正的知識，而學習了知識，他們才有機會真正接觸到更好的工作。現在飛人們做的工作，嚴格意義上來說，不過都是一些搬運工，不過是那些葉夫根尼提供的飛劍和電池，充當勞動工具罷了。

    再有技術含量的，比如葉夫根尼本來想設幾個類似交警的崗位，維持秩序，可試了幾次都失敗了。

    升天境的人連最基礎的時間概念都沒有，更別說類似換班的制度了。

    “都不容易，”吳小清聽葉夫根尼吐了一大堆口水，安慰他說，“許言那邊還麻煩呢，那些原始人已經開始吃上大鍋飯了……然后吃完就是跪下來謝恩，贊美……你想象一下吧。”

    “等他們習慣了就好了，”葉夫根尼還是堅持認為自己這里的情況更棘手一些，“喜歡吃飯多好，我們可以改供應一點肉菜，當做補充嗎……”

    “許言那邊的策略跟這邊不同，不是交易模式，”吳小清說，“三個文明中，也就是在這里，搜救隊能夠同意以歌曲的方式，進行一些交換。但在另外兩個文明里，要還這么干，就是乘人之危了。”


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