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    吳小清點點頭：“的確，在迷路的時候，走的越快就越危險。”

    “但慢下來也不安全……你們人類又是一個壽命較短的種族?！?

    “我記得你提過，搜救船上，可以制造改造人體的設備……壽命對我們不會是個問題?！?

    “我不是說你們生病或者死亡……”搜救隊道，“時間拖的太長的話……我怕對整個地球文明也產生不可逆的影響。想象一下，如果一兩百年內我們還沒能解決新文明的基本問題……這是非常有可能的，到時候在地球上的保密問題就成了大問題……以你們的技術，要在一兩百年內達成這樣高的壽命，還是很難做到的?！?

    “是啊……”吳小清長出一口氣，“快和慢……必須有一個平衡。”

    “所謂的文明模式，就是在這樣不斷的平衡中最終形成的……總之，現在還是先看看我們第一步走的怎么樣吧?！?

    ……

    饒鑫跟著許言走進會議室，聽到會議室里，兩個員工已經在高聲討論了。

    來人進來之后，他們的討論暫時中斷了一下，許言給饒鑫做了一下介紹，老員工是認識饒鑫的，對他點點頭，新員工有點摸不準饒鑫的地位，還以為他是公司的什么高層呢。

    許言宣布會議開始之后，新員工劉波開始了發言。

    “整個項目的核心，是要盡可能在目標文明中，找出對于一個高級文明最有價值的資源。

    根據目標文明的資料，我大概已經有了兩個方面的考慮。

    第一是目標文明所處星球的自然資源，目標星球是一顆類地行星，星球表面可見的資源就包括大量的水、森林以及礦產資源，這些資源對于任何一個文明的維持和存續都有著重要意義。而目標文明本身還處在蠻荒時期，所需的資源量幾乎可以忽略不計，在這方面，對于我方目標來說，幾乎不存在任何障礙。

    第二就是目標文明的人力資源，目標文明雖然處在蒙昧時期，但他們作為智慧生物的智商，卻沒有受到任何因素的影響，理論上來說，只要我們教育他們的后代，完全可以幫助這個文明實現跨越式的發展，從而完整的融合對方整個文明。”
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