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    《追隨》在柏林的消息還沒傳回來，香港人現在最想看的也不是一部電影拿了什么榮譽，而是股災何時才能過去。

    大佬知道這可有得等了，這次股災在原本外面整整持續了一年，苦日子這才剛剛開始呢。

    這一個月以來，各方勢力也想辦法了，一堆大公司和富豪站出來企圖穩定人心。

    但任憑他們口吐蓮花，股價卻絲毫沒有好轉的跡象，這使得股民開始拋售大公司的股票了。

    老實說，像長城實業這類有強勁業績支撐的股票，股災后就慢慢漲回來了。

    一個真正的長期投資者應該希望看到股票價格大跌，因為他能夠每個月都買更多。

    但話是這么說，可當你的身價突然從10萬元變成5萬元的時候，你真的能夠處之泰然嗎？你真的確信自己的眼光沒錯嗎？萬一這間公司真的一蹶不振了呢？

    這種可能性不小，大佬原本位面就有太多的行業巨頭在短時間內被取代，甚至消亡。

    比如從全球第一到破產只用了十年的諾基亞手機業務；還有同樣用了十幾年就從全球第一隕落的蘋果手機業務；當然也少不了三星儲存業務、液晶面板業務、手機業務的垮臺。

    但在這些企業的巔峰期，哪里會有人想到他們垮臺的速度如此迅速！

    此時的香港市民別說這種眼光，他們中的大部分人，甚至沒有最基本的股票知識和經驗。

    他們只知道這些錢是自己辛苦得來的，父母妻小還要靠他們養活，還有無數大字都認不了多少的大爺大媽們，他們的整幅棺材本都壓在股票上，此刻早已亂了方寸，這時的決定當然更不明智，很有可能因為一個新聞就改變自己的想法。

    這也是這次“股災”堪稱史上最慘烈的原因，這時的香港人對股票連最基本的了解都不具備，牛市時覺得什么股票都能漲，一到熊市就覺得什么股票都能跌，現在被小公司騙怕了，又開始對股票產生懼怕，這種恐慌不是短時間能消退的。

    羅峰這時卻不滿足香港一地了，他趁著周末專程飛到日本開了戶，今后將通過電話委托券商為自己購進日本各大水泥公司的股票。

    這次的日本行程很短暫，他19號去到日本，23號已經回港，但只用三天已經吃入一千萬股水泥公司股票。

    這時日本的水泥公司股價下跌走勢已接近尾聲，政府為了解決日益嚴重的失業問題，準備大興土木，所以在未來兩年內，日本的水泥、鋼鐵、木材等公司的股價必定暴漲，于是羅峰默默低價吃入日本水泥公司的股票。

    他選擇水泥公司，不選擇其它會上漲的股票，當然是因為此刻水泥公司的股價極低，只有低吸高賣才有巨額利潤。

    蕭炎和林動留在香港對佳藝電視臺進行整頓，一些閱芠大佬覺得靈魂瑕疵太多的員工紛紛被解雇了，但佳藝也同時開始了招兵買賣，這是準備實施去蕪存精的計劃。

    這種操作，全世界只有大佬能玩，因為只有他能看出一個人的雙商高低，意志力強弱，以及心性好壞。

    但是靈魂瑕疵只能代表一個人本性好壞，專業能力和業務能力怎么看呢？

    大佬為此想了個取巧的辦法，他認為雙商高低，意志力強弱，絕對能在很大程度上代表一個人的專業能力，以及他的業務能力和學習能力。

    試想一下，如果一個人的靈魂不夠強大，靈魂之火也不夠旺盛，那就代表他的雙商不高，意志力不強，這種又笨又不會做人，也不能吃苦耐勞的人，他的業務能力能好就怪了。

    這次大佬的態度很明確，他要用“靈魂強度”、“靈魂之火”、“靈魂純凈度”，來決定每一名員工的去留，以及升職還是降職。

    他倒不一定要求自己的員工雙商一定很高才行，但如果雙商不高，就必須有堅定的意志，或是善良的天性。

    總的來說，就是三者俱佳之人，必定會得到重用，將來肯定會成為公司的高層管理人員。

    但這種人少之又少，若是三種天賦有強有弱，那就得具體看待了。

    如果你的人不聰明，又不努力，還一肚子壞水，這種員工大佬不會猶豫，馬上掃地出門。

    這個禮拜，第一時間被炒魷魚的就是這些人，任何公司這樣的老鼠屎多了，都別想發展了。

    其次是人品不好，又不努力的一類人。

    這種人最擅長占著茅坑不拉屎，哪怕雙商很好，但心思不會放在公司上，反倒最擅長勾心斗角，給人穿小鞋是他們的拿手好戲，這類人屬于蛀蟲一類的角色，任何領域有這種人存在，只會壓制真正的人才。

    但如果只是人品不好，人聰明，意志力也強，這種員工倒是可以留下。

    大佬知道這種人雖然人品不佳，但業績好，專業能力也不差，對公司還是有一定好處的，身為老板只要能把他們放到合適的崗位，這類人依然能派上大用場。

    兩人沒有一次性炒掉上百人，這么大的人員變動，必然會影響軍心，所以兩人只把大佬一早寫在黑名單上的四五十人先炒掉，這些人留下來百害而無一利，必須要優先處理掉再說。

    不過有人走，自然就有人來。

    兩人為了穩固軍心，在炒掉一部分人的同時，也新聘來一部分人，同時提拔了一些人。
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